面经详情

面试岗位为投资管理岗。自我介绍，毕业论文方向和结论谈一谈水泥行业或者其他建材子行业（）选最最最熟悉的谈一下上题行业中的某家上市公司，面试官会从描述行业中提到的公司选一家让你聊。为什么投中国建材一个简单的案例分析有没有什么要问我们的中国建材因为在国内的建材行业是绝对的霸主，因此面试中所要求的“了解”绝对不是真的了解一下就好，需要对行业有详细的了解，如现状规模主要公司等等。如果聊行业涉及到了他们的子公司大概率会要求说说这个子公司的情况，主要是业务情况。建材旗下的子公司要记清不能弄错，面试官对这个很在乎，毕竟很多行业龙头公司都在建材旗下，他们对这个很在乎，非常不喜欢聊和他们构成竞争尤其是某行业强于他们的公司。整体感觉面试压迫感很强，要求很高，尤其是公司的了解，而且如果表现不好面试官不会掩饰嫌弃的态度。...查看更多

我面试的是华泰证券北分的投资顾问助理岗。投递简历后大约一周通知在线笔试，内容为逻辑推理、华泰知多少(有考试大纲)、证券从业知识和调查问券。笔试内容不难，大约又一周后如果笔试通过会通知面试。 我的面试时间是4月24日，面试地点在北京的太平洋保险大厦(丰盛胡同)A座，形式为无领导小组讨论。递交5份简历后，五位面试者和五位面试官相向而坐，面试官读两遍题目(内容是二线城市对求职者待遇越来越好，你认为二线城市可以改变一线城市的虹吸效应吗)，开始讨论8分钟，总结2分钟，推荐一人陈述2分钟。接着每位面试官随机提问，我被问到你认为你们小组的完成情况怎么样、如果是你你会去一线城市还是二线城市、如果你入职后每月有5个开户指标你怎么完成。对不同人根据简历还提出了不同问题。 这个岗位是偏销售的，面前可以准备一下销售渠道、产品内容，对最近股票行情做一个大致了解。 ...查看更多

公司地址比较偏远 下地铁走20分钟 hr态度非常恶劣 说话不带任何情感 面试是双方的 她站在制高点向人发问 问题不是很专业 特别业余 咄咄逼人 斜眼看人 好像公司特牛的样子 很多问题我知道 也不想回答  填完应聘表 40多分钟不出来面试  最后我打电话才出来  大热天 等这么久 面试小房间没有空调 我本来就不太高兴 说话还阴阳怪气 走的时候我说自己不合适 请退还我的简历  没有和业务部门面试 hr代表了公司 不知道公司怎么样 首先她不称职 整体给人印象非常差 ...查看更多

【流程】一，投简历；二，网络在线测评。100道题120分钟做完。（实际要不了那么久，一个小时过一点就能做完，全是公务员行测的题）三，短信通知面试。去了后才知道一面二面三面安排在了一起。 【筛选】一面共70多人，半天后淘汰一半；二面30人在淘汰一半，三面15人在淘汰一半，最后剩七个人。（总部共招7个） 【面试】一面分了十组，每组七人群面。先是三个Hr一块面，每个人两分钟自我介绍，然后面试官会根据他感兴趣的人问问题，一般是为什么选择我们广新集团？怎么了解公司的？为什么认为自己胜任这个岗位？过往的实习经历等。一面较简单；二面分了四组，每组七人左右，依然群面。不过面试官为各部分的部长，对面坐八个领导，轮番提问。问的问题就比较专业了，所以有相应的项目经验或对战略管理、资金运营、投前或投后管理有很好的认知者，会引起面试官的注意。三面是高管直接面，确定要哪些人。再刷一半的人。...查看更多