面经详情

面试时间是下午2点，我提前几分钟到楼下了，在楼下有设关卡，还不能直接进去。问问旁边的前台，听说是面试的还要打电话让公司的人下来刷卡带我进去。上到公司后是填一份入职资料，有2页三面，第一第二面主要是写个人信息及履历，然后第三面是简答题。问题大概是：了解了公司的情况后为什么还要来公司；用五句话说出你的优点和缺点；你最崇拜的人是谁，为什么；你喜欢做的事情、爱好等。填完后坐着等了一会儿，就进去面试。应该是经理级别的，去到面试官的办公室。面试官说话很直，对设计方面也很专业，问了我一些色彩理论方面的知识。还很认真的看了我的作品，每个作品都问了我为什么要这样设计，这样设计的理由是什么。最后还是让我回去等通知等复试了，我大概估计了一下这次面试，觉得成功的可能性不是很大，对我来说，我目前的设计经验应该是没有达到他的要求，因为一开始他就说我的2年设计经验有点少了。所以这次面试是没有等到电话复试的。但是这个办公环境很好，工作氛围的话我看到大家都是急急忙忙的，可能是压力比较大的，工作氛围比较紧张。...查看更多

面试过程其实很简单，因为是BOSS上直接约的，所以直接和部门的领导直接聊，面的是UI岗，就先接单的介绍了下自己，然后展示了自己的作品，总监做过运营和产品也很懂设计，他会和你聊你对UED和生活美学的看法，然后问你有没有什么喜欢的网站或者产品，总体来说如果你保持一个比较有逼格的对话就没什么问题，很轻松的一场面试，第二天就给我发了offer...查看更多

到公司，前台人事美女同事签到，给你填小单子，领导等待区域等你的面试官，一般都是部门主管，偶尔由有经验的同级同事来面，基本就是一些常规的了解，询问，没什么难度..关键看眼缘和作品吧..想进入的话，能找到内推最好。工资是按级别划分，UI设计岗有绩效考核，由部门主管和其他各大市场部负责人给你打分（所以关系得打好），加班严重，ceo晚上还会通过是摄像头查看公司员工在不在，在做什么，简直恐怖。如果离职会很难离职，一般都会让你主动离职，然后只发基础工资1500！，是的这家公司工资构成所有员工都是1500基础工资，谈好的工资大部分算在绩效里，而绩效是要考核的，所以很坑的需要不停加班让同事满意，才能打高分，领取完整工资。...查看更多

这个公司比较不羁，办公区域有一半面积是自由休闲区，零食准备的也很充分，工作环境很好。     初面因为人事和设计不在，经理来面的。经理是个比较随性的人，硕士，说话英汉夹杂，整体比较nice，也很逗比，跟我气质很像，即便很紧张，但是我也展现了我的逗比天赋以及积极上进的态度，顺利把他拿下。     二面的是人事和设计，人事妹子很有气质，很专业，问的问题很犀利，就是太温柔，我不擅长对付比我温柔的女生（本人女），顿时显得自己好没自信。设计也是个妹子（Oh,my god），问了关于项目的问题，回答的还可以，也比较流畅。面完回去等通知。     过了个周末等到的通知就是没通过，我问为什么，人事说可能是设计水平没达到他们的要求，好吧，我还挺想去这家公司，还遗憾，自己也只是没准备好! ...查看更多

我面试的是UI设计岗位，这里说自己的几个看法：1.公司的效率不是很高，从之前hr跟我沟通再到用人部门看作品中间因为说开会要我等了一天时间。正常来说一看作品是否合适就会邀约的，这里我判断为两点：第一，就是用人部门的判断能力不足，需要长时间去思考。第二，工作效率低。 2.被叫过去面试，聊的都比较不错，当中也了解到公司的组织架构上在调整，希望这个职务有管理经验，我正好符合也给出了很多中肯的意见。很愉快的结束和面试官的聊天，面试官也在过程中表示有意愿希望我加入。 3.等了两天，我再问hr说我没有电商行业背景，所以，为什么之前在邀约的时候不选择有相关背景的人去面试呢，这是耽误大家时间，同时也说明用人公司不清楚自己想要什么。另外因为之前的行业背景去判断有些片面了，所以可能说明公司用人和思想的保守。  4.团队缺乏管理和氛围这个是比较严重的问题，希望面试或者入职的人要注意了。 ...查看更多