面经详情
匿名用户
面试了职位:客户主任(AE)
确定通过
offer来的太快就像龙卷风。
初试:到达前台后需要填写一份个人资料,一份逻辑能力测试,大概需要20分钟,所以建议比约定时间提前半小时到达。初试官为HR,就是很常规的自我介绍啊,然后我是觉得前面已经面了好几个了,我就尽量把话术精简,把自己的优点、经历展示出来,一来一回几个问题初试就结束了。初试官挺nice的。同时段初试的大概有六七个。 复试:复试的话不用填资料,提前5-10分钟到达即可。复试官是岗位领导,也是很nice,会问你一些与过往经历、与你性格、生活相关的一些问题,如实回答就好了。不会刻意刁难啦。同时间复试加我有三个人。要提一下的是两轮面试都没有提到大约可以给到的薪资待遇,范围也没有提到,只是说后续会有hr通知具体薪资,但有提到晋升机制。复试当天回家就收到了offer。总的来说面试还是挺愉快的。
hr
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匿名用户
统计专员
确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾,回答简洁,有逻辑性,最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解,尽量不要谈与工作相矛盾的事情,或者转化着来谈。那个名词解释环节,放轻松,随便说说体会即可,基本不刷人。
包含1个问题,0个回答
Q:群面,十人一组 财务方面的专业问题,当场宣布结果,每个人有自我陈述的时间,然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的过程主要是做触宝科技的校招题目....一共5-6题,都需要手写代码,我大概做了一个小时多。其中有一题比较简单,一题比较难,其他的难度中等,考察范围有C语言基础、字符串、树、宏定义、动态规划等,但是估计会有很多套题,复习准备的时候还是要全面。刚开始看到C语言的题有些懵,因为有一段时间没写过C了,不过回忆一下还是能想起来。算法题目基本上都能马上有思路,数据结构和算法基础扎实的话应该问题不大。最后有一题模式串匹配的问题我想了很久都没思路,面试官就说先不用做了......然后感觉面试好像就过了。感谢触宝科技的hr和面试官,转行的同学获得实习机会不容易啊,之后还需更加努力!
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
先填好单子做了逻辑测试,然后与HR面试,会问一些对公司的了解程度,对行业的了解程度,HR会简单介绍一下公司的概况,会问问自己为什么要做这个行业,这个工作之类的,还是比较平易近人的然后推荐给某个部门的leader,会进行二面,也比较平易近人,感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展经理
未通过
面试是下午去的天气炎热,办公环境非常好,地处CBD,公司装修也很科幻。进去等了很长时间才有人来面试,像是主管级别的,会问到很多之前的工作经历学习到的东西等,也会对商户拓展技巧有所考核。整体有一定难度,需要有一定的专业知识基础,房产方面的需要了解,不然通过机会还是渺茫。
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包含1个问题,1个回答
Q:商户拓展中哪些素质更重要。
2 年前 发布
4
匿名用户
电子设备工程师
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后就是问下家庭状况什么的,然后就是专业知识,简单介绍下自己所学的专业,如果有实习经历,还需要简单介绍下自己的实习经历,从实习中感受到什么,有什么收获,另外还问了些有关京东方自己企业的一些企业文化以及它企业所经营的范围。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
发一张纸,上面有十几个问题。大概就是自我介绍,崇拜的人,工作中遇到的困难等等。群面,大概有四个左右。建议不要去,就算辛辛苦苦面试过了,最后貌似发给你offer,让你去,在五天之内,依旧会以不合适把你淘汰。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试员
感觉靠谱
面试有两轮。第一轮填了一个问卷,有5道题。前3道是宣讲会PPT上说过的东西,第4题给了一个注册界面,看有哪里不合理。第5题问怎么测试一个纸杯是否合格。填完问卷以后分组面试。一开始让介绍自己,然后问了几个问题,你对软件测试有什么看法,期望薪资是多少,还有给你几个词 你按着你心里的重要程度排序。 晚上给我发短信说是第一轮面试通过了,让我参加第二天的复试。本来第二天要去的,后来自己百度了一些也问了问同学,应该是外包公司,觉得没有归属感,所以第二天也没去。
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2 年前 发布
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上海艾森营销咨询有限公司面试经验:offer来的太快就像龙卷风。