面经详情

非常简单，大方开朗，基本套路啥抗压，啥不怕辛苦啥的。这是单人招聘非常简单，还有几个人一起的，那就是给你几个什么企业文化、利益、客户等等几个词让你进行排序，然后说为什么，没啥了，还有没说自己什么学生会长什么的，他们知道自己留不住什么干部的，这是真的。 和我一起有一个有学生会部长经历的，各种证书、各种比赛，然后被刷掉了。如果是应聘国外部门招聘的就是跟总部关于英语的人对话，流利就ok了。 ...查看更多

我跟同学是抱着打酱油的心态去听的宣讲会，发现是个评分还挺高的大企业，顺便就投了简历，面试销售岗位的有二十多人，一轮时没人一分钟自我介绍，然后刷掉了个硕士生，我跟同学都惊讶的不行，以为自己也就凉凉了，没想到还能坚挺到最后。 二轮就是情景模拟，分组每组三人，我们代表坚朗集团，跟机场负责人谈判让他用我们的建筑材料，同竞争的有许多知名建筑材料公司，怎样突出坚朗的优势争取到机会。我们组就是百度了一下，记好重要的几点，然后弄了下串词，最后每组派个代表上台去说。面试官会提问每组的分工情况，你起到的作用，然后又刷了一些人。 最后一轮就是面试官对几个人的提问，问得问题大概有：你对薪资的期望值；提到坚朗你会想到哪两个关键词，为什么；你的缺点不足是什么；另外针对个人简历提问等。面试官还对我组织过的活动内容一直提问，不停的问，问的很详细，我都感觉自己被问的头都大了。 坚朗动作还挺快的，下午面试晚上就发短信通知我过了。我面试的其他公司通常要等个好几天才给通知，就感觉坚朗效率挺高。 ...查看更多

该公司面试没有什么难度，主要还是和老板面试，老板如果那天心情好，说不定你就有戏了，因为老板是一个女的，中年的。公司一直保持着十一模式。就是老板一个，财务二个，销售经理两个（一个正的，一个副的），订货的一个，发货的一个，然后就是业务员三名。还有一个座位就是给新来的人准备的。老板刚开始会告诉你他们的公司文化，公司的品牌优势，其实就是一个代理公司。目前手上有总部给做的两三个大单位，一年销售额能达到7、8千万左右。你的收入一个月4-6之间。一年收入6-10万。...查看更多

一开始填写个人信息, 然后HR过来面谈, 也是了解大概情况,看个人经历是否与岗位匹配,但是有提到综合薪资达到8000,不过到了二面的时候找来了当时的一个小经理,问的问题感觉比较没有深度,感觉不太好,但是后续结果应该是pass了, 不过朋友说最后的offer没到综合8000,所以也就没去了。...查看更多