面经详情

面试内容以及公司的工作。
先自我介绍原来在公司主要干一些什么工作内容要表现的自信开朗积极进取单休 星期三休息节假日很少。

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匿名用户
自动化开发
确定通过感觉靠谱
首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
两个面试官进来一起面试，一个应该是技术官，另一个是管理管理问了些基本情况，搞笑的是技术官，估计是搜的网上的一些题来问，有一些没有回答上就做出挺不屑的样子，整个过程都很拽，问得问题也都是些不常用的东西，面试最后总结了说我技术很浅，看样子之前工作过的公司都是傻的才会要我的样子，这样的去了以后成了同事也没法一起工作，不抱希望。...查看更多
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Q：用java写消费者生产者模式。
2 年前 发布
匿名用户
客户开发顾问
确定通过感觉靠谱
一般正规公司的面试吧，我是先收到电话非正式面试，电话那头的HR感觉我还比较靠谱，然后和我约定了二面的时间，二面是他们市场部恩的副总监面试的，是位职场女性，很干练的那种，问了我一些基本的问题，主要考察我对老东家的认知程度，忠诚度。由于我是以前是管培生对老东家的那套吃得很透，所以聊的很OK，第三天通知我去三面，我了个去还有三面啊，唉，要我准备PPT做个咨询产品体系汇报，也不知道如何了，等消息！...查看更多
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Q：你对你老东家多方位投资的看法。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试总共四轮，先是一轮笔试，（性格测试，逻辑思维能力啥的），然后三轮面试，不同的面试官轮番面试，不给你重新准备的机会，面试官水平不一样，其中一个还是很牛逼的，很快能发现你的不足，和自身的特点，评价很犀利也很准确。
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Q：公司出现什么情况你会选择离职？
2 年前 发布
匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面，他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选，对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导，再由部门领导对候选人进行技术类的面试，如果通过了，就算完成了长安汽车的面试流程，剩下的就只是流程性的问题了。
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Q：你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
首先就是就是过笔试，笔试主是一些电气方面的基础问题。过完笔试后就是一对一面试，面试首先自我介绍，然后问了一些问题类似于：1、对公司的了解 2、为什么来这个公司 3、关于家庭成员的情况，专业面试后面并没有。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过未通过
面试官人很好，先写了一个链表插入第k个节点的算法，注意考虑空等特殊情况，然后针对简历问了一些，然后又问了两道算法题，还有一些语言方面的，操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好，但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布

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