面经详情

初面，面了部门领导和人事经理两轮。会主要对你的工作经历提问，主要做了什么，某个项目具体谈一谈，为什么离开上家单位。这种基本问题都会问一下。 另外，会根据你的某些点提他比较担忧的地方，比如某某我觉得有些不适配，你怎么看。   人事的话也会问部分工作内容。此外还会会问你之前的薪资，现在期望薪资是税前还是税后，何时能够到岗等等。 ...查看更多

最早时是面试实习生，主要还是看项目，有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试，总裁和各部门主管都在，一次进一批待转正实习生，场面蛮大的。问题倒不是很多，因为时间有限人又多，主要是自我介绍，然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大，但因为都是各自组推荐转正的实习生，转正概率是很高的。...查看更多

因为是同学内推的，也是自己的第一次面试，总的来说答的一点也不好。自我介绍完之后： 1，一开始让我讲了一下自己的项目，我讲了一个个性化推荐，问了一下大概怎么实现的，为什么调的库而不是自己实现。 2，问了我GBDT，我就简单的说了一下思想。 3，问了TensorFlow怎么样； 4，自己可以独立实现那些算法。 5，机器学习与深度学习的区别。 6，问了我FM算法。 嗯，大概想起来的就这些。 ...查看更多

首先是hr面试，再是部门相关人员面试，再是部门领导面试。离开的时候，我问了hr什么时候能够等到通知，说是第二天还有几个面试的，需要跟负责人沟通一下，再通知复试时间。 ps,复试是大boss面试。整体面试聊的不错，感觉也不错，但是估计有更适合这个岗位的人吧，所以没有等到电话。 面试问题：1，做自我介绍2，以前的工作经历3，有没有看过公司节目，觉得做的怎么样？4，你的优势在哪里？ ...查看更多