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汉堡王值班经理面试流程。
一开始是电话面试 ，猎头打来的 ，说薪资和待遇和你期望的达不达得到，然后我说可以就安排了进行二面了定好时间以后的面试是区域经理，他让我自我介绍，然后问了下我之前的工作经验，为什么离职和为什么想来汉堡王，我说看中了这边的发展和汉堡王在中国的发展，以后开新店速度可能比较多，机会也会比较多，然后他就简单的介绍了下见习经理的工作内容，前期需要从基层做起，轮岗2-3个月，问我能不能适应，我说OK然后他就问我还有什么问题，我问了2个关于以后的发展或者培训方面的，他都解答了 就让我回去等电话了，过了3天就通过了。
猎头

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pretalk：主要针对简历问问题，没有做mini case。一面：五分钟PEI，二十分钟左右case面试，英语要好。不要紧张，按照平时练case的节奏做，一般都不会有问题。面试官都是很牛很自信随和的人，公司文化很好。
2 年前 发布
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HR很不专业，态度超级不好，先让你在前台等了1个多小时才上去，是副总经理面试的，面试过程都问些和电子无关的事情，感觉不是在招电子技术员，是在招个打杂的，还说3000工资能不能接受，这是一个很差的面试体验，再也不会来了。 希望大家慎重考虑。
2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
公司主要是安全方向的，近几年开始搞云计算问的很细，闻到不会为止1.笔试最难，全是不定项选择25题，每题两分2.一面问c基础知识+linux+数据结构+多线程、网络编程。问到一块会先问你会不会，不会的话就略过了。要尽自己最大努力，问我网络编程的时候我说不会，结果就没问了。其实还是了解一点的，至少能答上来几个简单的。3.二面问项目较多，看表达能力。能不能把你的项目讲清楚。你遇到的最大困难是什么？怎么解决的？两个面试官很温和，富有亲和力，本来紧张兮兮的，他一说话我就不紧张了。尽管最后被拒，还是很喜欢这个公司。加油，各位！...查看更多
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Q：僵尸进程是怎么产生的？
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先填表，然后用iPad做一份33题的智商测试（该公司老总很看重这测试成绩）老板是麻省理工大学毕业的，如果智商测试没超过100分以上，基本没机会了，那测试难易程度因人而异，我看到有好几个0分或十几二十分的人，也有刚好 100或120多分的人。
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Q：你觉得自己应聘这工作的优势是什么？
2 年前 发布

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