面经详情

面试分两轮，当时来学校，初步了解公司是上市企业，建筑龙头，就投了简历。完了去公司面试，刚开始是人事面试，相对简单点，主要就是做自我介绍，让人事经理记住你，其次谈谈学校里面的经历，做过学干部，管理过社团都会给自己加分。完了谈谈对公司的认识，要表明自己对公司的了解，适当规划自己的职业生涯。完了如果通过，就通知二面，有分公司负责人做面试，其间一定不要紧张，会问到一些销售方面的问题，以及实际中一些问题的处理，也就是了解一下，应聘者的反应，并没有什么标准答案，只要逻辑清楚，对人际关系有一定了解就可以了。最后就通知上班时间了。...查看更多

真的是要吐槽亚马逊的内部流程之混乱和面试官敷衍的态度。首先，hr主动来联系时给的是一个岗位的JD，我看了觉得有兴趣才决定一试，但等真的和hiring manager聊的时候才发现完全是另一个岗位。其次，反观hr和hiring manager的态度，完全是天壤之别。hr至少表现出了应有的礼貌和素养；但与line manager电话面试的时候，这位面试官不仅多次打断我的讲话，还表现出对我非常不耐烦和不屑。 试问一下，就算您不想招我，能否在电话中表现出基本的礼貌？最后这个电话面试基本属于不欢而散。自认为，面试也是一个双向选择的过程，这位“高贵”的面试官，如果将来是作为我的leader存在的，我也无法与此人共事。 ...查看更多

我985本科，英国研究生。本来投的是杭州分行运营培训生，初面之后调剂到营销岗业务经理。初面，群面，十个人进去，依次自我介绍，然后面试官问问题依次回答。问了为什么来杭州，如果调剂愿意去哪个岗位，轮岗是否愿意去城镇支行等。 二面，群面四个人一组，业务经理面试。进去依旧依次自我介绍，之后依次介绍家庭情况。之后面试官再对感兴趣的人单独问问题。 终面，总行视频面试，群面，抽词演讲，一分钟。等了三个多小时，结果自我介绍都没有说，只有一分钟演讲，讲完就结束了。在等终面结果，体检通知了，发个帖子赞个人品吧。 ...查看更多

每年秋招的面试时间都在国庆节，总共三轮，第一轮是无领导面试，第二轮是三对一面试，第三轮是老总面，第三轮就是会抽签，选择抽签推销场景，推销对象，推销物品，管培生需要第四面，是现场ppt展示，ppt会在前天晚上发放。每年的笔试都是全国统一的，都在10月底，因为招行的录取审批需要总行层层下发，所以你需要等大概半个月的时间，大概会在11月中旬前发放。 薪资的话我觉得也算是无锡银行界很高的薪水了，听说比江苏银行高，当然招行的管培生性价比是超高的，无锡的其他银行就没有。进去会让你寒假的时候去实习体验下，时间大概是一个月，开春四五月份会有一个为期10天的培训，表现优异者可以去总部招银大学。具体也就这样，招行就是需要你等的起，努力付出总会有回报！ ...查看更多