面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
不错的公司,面试也OK.
先去签到,然后等待。就是HR来按号数叫人,7个人一组,叫到的人到一个会议室等。但是会等很久,等了差不多一个小时还没有进去面试。。。然后进去面试,是六个面试官对七个面试者,先是提出问题,每个人都必须回答。然后是根据简历向个人提问题,其实难度不大,根本不会涉及专业知识,不过一起面试的人都说面试官比较喜欢专业对口的,因为总是问他们。
Q:简单介绍一下你的学习生活经历,然后说说进入浦发的理由。
难度
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匿名用户
柜员
未通过
首先是通过学校的招聘会投的简历,招聘会那天下午国信有在我们学校办宣讲会,宣讲会当场就进行了一面,就是上去做简单的自我介绍还有选他给的三个开放性题目中一个谈自己的看法。几天后收到二面的通知。二面有两个环节,第一是群面,第二是无领导小组。然后其实面完之后进不去是没有收到通知的。
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2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
感觉没戏
面试官有3人,应该都是副总经理以上,首先就是自我介绍,然后随机抽两道问题回答,回答完好就可以离开,三位老总会根据回答状况进行打分,不过这种国企一般都要关系,进入国企好的岗位也是给有关系的,除非读清华北大这种名牌,一旦下基层,没关系就基本上起不来,除非辞职。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
群面两个面试官,整个过程基本不说话,只是观察。有一个负责流程的工作人员,负责发题目,计时,以及提问。面试的题目基本上跟网上流传的大众题目类似,多看一看面经和相关的题目会对面试很有帮助(因为熟悉流程、答题要点和注意事项)。题目是一个排序题,做某事需要先做什么后做什么,先看题目10分钟,小组讨论10分钟,然后依次回答问题,最后补充回答。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
校园招聘的面试主要是小组讨论,然后总结面试考官提问,个人不善言谈,没有提出太重要的建议,主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的,也可能是这个原因通过的面试,对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结,给考官的印象会比较好。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
一面是hr面试,问了很多问题,都是常规的问题,比如家庭、住址、婚姻状况、优缺点、以往工作经历。过了几天二面,是直属领导和hr一起,不过当时没有对我说是直属领导,领导很年轻,人也nice,没有问什么为难的问题,多是问上一份工作的经历,具体做什么,都会什么,因为是相同的工作,所以沟通起来无障碍,等了一段时间进行三面,是部门经理面试,四面是北京分公司总经理,全程冷脸。
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包含1个问题,1个回答
Q:问以往工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
一开始分组 ,然后我们一组七个人被带到准备室,工作人员拿来试题让我们派一个人抽题,是无领导小组讨论。就是如果你是客户经理会将贷款优先发放给什么项目(一共十几个项目,自己选择7个然后排序)大家讨论得出一个结论然后陈述理由。准备时间到后我们就被进入面试2号房间,对面坐的面试官比我们参加面试的还多,我当时就觉得面试个客户经理至于搞得这么隆重吗一共是50分钟,先是20分钟小组讨论然后每个人3分钟陈述自己的观点,最后选初一个代表陈述小组的观点。
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包含1个问题,1个回答
Q:考官问如果我们录用了你,把你调剂的其他岗位(例如柜员)你愿意吗?
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
据说工行外包给了外面的公司进行招聘,第一轮是辩论赛,分成2组,意见完全相左,就和正常的辩论赛差不多,这个阶段一定要充分表现自己,给面试官留下印象,一组最多只能进2个人,心里做好准备,第二轮直接进去单面,简单的自我介绍和一些基础问题,记得问了一个你有没有后悔的事情。
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2 年前 发布
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浦发银行海口分行
浦发银行海口分行面试经验
浦发银行海口分行面试经验:不错的公司,面试也OK.