面经详情

完全出乎意料的面试，面试官挺年轻的，态度也挺好，但完全不关心我做过的项目。不问算法，不问基础，直接上来给我画业务图，问我设计的漏洞，可能因为我并没戏统的做过这种测试，也不能清晰的说出个一二三，但在面试中被问到哑口无言还真是前所未有的事。工作地点在望京绿地中心，跟阿里挨着，面试的地方可能是个杂物间，里面还挂着毛巾。...查看更多

网上投的简历，开始是简单的电话面试，测试主管打来的，问了些工作的具体问题，如测试的工具，使用什么测试仪表之类的，主要应该是确认简历信息的真实性，大概就几分钟。 到了第二天，接到了HR的面试邀请，公司离地铁站不远，走路十几分钟，来到公司，HR接待，让在小会议室里等面试官，呵呵，等了将近1个半小时，HR跑来说开始时面试官的电话没打通，后面忘记了。后来叫了个小伙子过来面（感觉是临时叫的），谈话过程基本是他问我答，盯着我的简历一条条问，中间还让我随意举例了一个东西，然后设计下测试点。过程大概半小时，然后小伙子让我等下，他去叫另外个面试官。后面来了个比较年长的，听声音应该是之前电话面试的那位，这位面试官的问题就很细了，针对我之前的工作经历，问的很细，很刁钻。后面还问了之前的工作给我带来的最大的收获，自我评价以及职业发展。总体看整个面试很注重个人的工作经历，面试之前一定要把自己的工作细细的过一遍。对了，没有笔试。...查看更多

一次面试耗时3小时，3人A： 自我介绍，介绍一下项目，问一些技术性问题，性能，自动化，Linux，sql性能：如何做，整体流程，工具掌握，发现问题，解决方案，调优自动化：什么框架，熟练程度，会出题测试自动化接口sql：让写一个关联多表查询的例子B：面试代码，平时用什么语言，熟练程度，出题简单考一下C：经理，跟A问的差不多。...查看更多

到公司后先填个人信息表，然后去会议室等面试。进来的是一个不太修边幅的女人，目测三十五六，表情严肃，根据简历问问题。着重对我的自动化测试经验和性能测试经验提问。我主要做手动测试，自动化和性能测试只是有很少的经验，认识也不深，在问我这两方面问题的时候我也如实跟她说明了情况，但显然对方并管你这些，全程提问速度奇快，气势咄咄逼人不留半点思考时间（没有夸张成分，这是重点），“你性能测试是怎么做的？” “为什么要设置成100个并发？” “TPS是多少？” “用的什么监测工具？” “可能哪里出问题了？”。 以如此不友好压倒性语气来质问应聘者，这么多年还是头一次遇见，且毫无预兆，有些懵，但我仍然以自己实际经历和记忆把自己知道的答案如实告诉她。显然远没达到她想要的答案，然后对方会告诉你她所认为的答案，但仍然是以一种碾压你一切的方式，各种高逼格的东西跟你说一堆，然后根据广泛的测试理论告诉你应该怎么做，但却忽略了具体情况应该具体分析，到这里的时候我已经觉得再无面试必要，也就没有过多应答，只是礼貌性的回复“嗯” ，后面问我对他们公司有啥想问的，我说没有，至此面试结束，全程半小时。    整体面试感受非常糟糕，对方攻击性人格表现非常强烈，同时给人以傲慢的感觉。我是来面试的，不是来乞讨的，你我是平等关系，也许你技术确实牛，但我没义务仰视你，你也没必要俯视我，和则聚，不和则散，和气生财，何必如此咄咄逼人，况且我简历没有半点造假成分，且自认为全程没有任何不礼貌行为。所以除了对她人格/性格的主观猜测，实在想不出任何理由来解释她面试时候的如此盛气凌人。 写这么多，给后面应聘的朋友一个参考，希望面试的时候好好准备，注意一下（我也不知道要注意什么）。以我仅有的半小时面试经历来看，主观推测一下，该面试官者应该是公司测试主管之类的人，也许大概能力和职位是匹配的，但作为同事，尤其是作为你的上司，可能你日子不会太好过。 ...查看更多

猎头推荐的职位，简历推上去过了一个月左右才反馈面试邀约，我和HR说我有家在谈offer.HR建议来面试，刚好时间允许就来看看，多一个选择也不是坏事，反正另一家还没最终敲定。去现场转了一圈发现面试地点居然没有前台（力宝广场12F，也可能是太隐蔽我没找到...），给HR电话说到了她电话说了一个会议室让自己去等，不到五分钟面试官来了，先问了工作经验，现场出了一些题，比如现在让你测微信朋友圈，给你笔和纸你现场设计测试方法，再比如谈谈你特别难忘的一个BUG等，职业规划等。 然后二面是一个测试负责人面，他抱了一个MAC笔记本，不时看着电脑上的东西，问了一大堆技术问题，前端后端等等，我听着听着就明白了，他们应该是想招一个会测APP,会H5，会测WEB，会测后端接口，同时要带几个外包同事一起测试，他们目前没项目经理，测试要全流程跟进也要做部分项目经理的活，另外自己还要把测的东西逐渐转成自动化脚步输出（含接口，APP等）。难怪他们过了一个月才通知面试，我想这样的人估计很难找吧……这样的职位我是不考虑了，职位东西太杂，搞不好996很正常，毕竟他们本质还是互联网公司！ ...查看更多