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博世青岛热力电话面试。
投简历后大概3、4天的样子，某天上午接到HR姐姐的电话，是从上海总部打过来的，先确认了我的投递信息，然后让我中文自我介绍，谈谈为什么选择博世，印象最深的专业课是那些？我答：流体力学，传热学，然后让我简要说说流体力学的重点内容。之后是英文环节，描述我的一个好朋友，描述我印象最深的一件事，兴趣爱好，喜欢什么运动等。由于我准备不充分英语渣，所以比较磕巴，没能通过电面，遗憾。
Q：谈谈为什么选择博世，印象最深的专业课是那些？1条回答

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匿名用户
环保工程师
确定通过感觉靠谱
面试主要有三部分。首先是人力初步面试，人力面试后会有技术经理面试，面试通过后会谈些待遇什么的。面试氛围还行，没那么紧张。大家好好准备，不用紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：做过哪些项目有什么经验教训。
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
首先是进行笔试，然后等人事部的人把试卷改出来，如果你的分数合格了就移交财务经理进行下一轮的面试，首先就是自我介绍，然后根据简历上面的工作经验来提相关的问题，之后就问两三个财务专业方面的问题。然后就问是否有问题需要问她的。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得给你一个总账，你需要花多久的时间才能做出财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过未通过
pretalk：主要针对简历问问题，没有做mini case。一面：五分钟PEI，二十分钟左右case面试，英语要好。不要紧张，按照平时练case的节奏做，一般都不会有问题。面试官都是很牛很自信随和的人，公司文化很好。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
未通过感觉没戏
HR很不专业，态度超级不好，先让你在前台等了1个多小时才上去，是副总经理面试的，面试过程都问些和电子无关的事情，感觉不是在招电子技术员，是在招个打杂的，还说3000工资能不能接受，这是一个很差的面试体验，再也不会来了。 希望大家慎重考虑。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
发一张纸，上面有十几个问题。大概就是自我介绍，崇拜的人，工作中遇到的困难等等。群面，大概有四个左右。建议不要去，就算辛辛苦苦面试过了，最后貌似发给你offer，让你去，在五天之内，依旧会以不合适把你淘汰。
2 年前 发布
2
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
这一行业主要普通话标准，自己可以先练一下，自己录音自己听一听，纠正一下。面试的话：每一行都会问有没有经验，没有经验的毕业生也没关系，态度端正，有韧性也都OK的。 因为该公司是做售后服务方面的，需要有很大的抗压能力，面试官也都很看重你的承受力，韧性。不管哪些公司，面试的时候不要太紧张咯，和面试官营造良好的沟通环境很重要，会让对方觉得你还不错，多少都会有加分的。 最后不管你是要长期发展，还是有别的计划，只是做一段时间，都要让面试官觉得你比较稳定，可以长期发展，每一个企业都不喜欢老是跳槽的员工。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：售后客服都会问的一个问题 之前工作当中有没有你记忆特别深的一件事，你是怎么处理的？
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
未通过感觉没戏
先填表，然后用iPad做一份33题的智商测试（该公司老总很看重这测试成绩）老板是麻省理工大学毕业的，如果智商测试没超过100分以上，基本没机会了，那测试难易程度因人而异，我看到有好几个0分或十几二十分的人，也有刚好 100或120多分的人。
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得自己应聘这工作的优势是什么？
2 年前 发布

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