面经详情

我去的青山的那个位置，好远，但是环境还行。面试感觉还可以，聊了半个小时，然后说要招的人都是外语相关专业的人，要求比较严格，问该怎么招这些人，说了提供宿舍啊，增加补贴等意见了，HR就不再问问题了。 前程上面写的3-4.5K的工资，我说了5-6K，然后就不了了之了。 ...查看更多

面试分为两个环节，一面是打电话邀约的HR,问了一些基本问题以及为什么选择他们公司。问题都比较常规，只要实话实说就OK，二面是他们的主管领导，介绍了应聘岗位的主要工作内容以及培训等，还有一些薪资福利，总体来说面试比较简单，公司发展前景比较好，但是不符合自己的职业规划，所以选择放弃。...查看更多

通过校招初试，过几天发短信告知去公司参加的面试，先是笔试，题型是行测和申论，但感觉面试的时候没怎么看笔试结果，相当于走个过程。我比较特殊，经历了两轮主管的面试，先是数据分析，感觉投错了岗位，后来面试的主管给我推荐去了人力资源那边面试，总经理直接面试，整个过程感觉很好，没多问专业的问题，聊了很多在校的经历，最后把我留下来了。...查看更多

提前一天打电话通知去面试，但是感觉其实这个人事没有多大权利，需要请示上级领导。然后会发一封面试邀请，要求你带一大堆的证件复印件，其实我心里是百般不愿意的，毕竟这些东西都是很私人的东西，尤其是像身份证这样的证件。再次要求你回复是否参加。我回复的有点迟了，事实证明这个人事办事不够认真，第二天打电话问我是否有回邮件。约的十点半面试，恩保时捷公司你们懂的，很豪华的感觉。到了前台，说了我来面试的，冷冰冰的脸啊，态度极其冷淡。给了两张表让我填表。后来还是负责人事招聘的那位先生把我请到了二楼。写好之后就是收证件复印件，因为是初试，问了好多问题，基本就是很简单的问题，个人情况，人事方面的问题，因为我没有做过人事方面的工作，就问为什么做人事，做人事需要哪些东西，你的优点缺点，基本百度都能百度到。后来面试完了表示下感谢就走了。下午五点多的时候发了封邮件说不能录取我。恩，好吧。可能是因为没有经验吧。就酱。...查看更多

第一轮时无领导小组面试，我认为无领导小组面试真的很坑，完全是看面试官喜欢谁，但面试官不喜欢的不一定工作的不好啊，反之， 面试官喜欢的以后的工作过程中不一定会大放异彩啊，而且有的人一直都很擅长面试， 但是能力可能没有那么强。所以我觉着无领导面试有丢丢扯，大家说得都是大话空话啊，暂时看不出来无领导面试的价值何在。已经跑题了。既然是要找工作，就要参加面试，就有可能经历无领导小组面试，所以多看看面经吧，吸取前人的教训，突出自己的优势与亮点，积极表现但不要太过分毕竟太高调会被翻白眼的。然后切忌不要撕起来，你们时一个团队，千万不要针锋相对，否则就变成辩论会而不是面试现场。切记大家力往一起出，不然各顾各的结果就是你们一组人都会被刷。就酱。...查看更多