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主要以面谈为主,比较简单。
首先HR有打电话来做一些基本的沟通一面是两个部门主管,基本就常规的问题,不需要做试题,说话的感觉比较亲切的,不会咄咄逼人:介绍一下你自己,你的作品,为什么从之前的单位离职,希望以后往什么方向发展,近期有结婚的计划吗。选择工作,四个方面排一个序:发展机会、工作氛围、薪酬待遇、能力提升。二面隔了一个星期,再上一层的领导面谈:介绍一下自己,介绍一下你的作品。你的工作有给店铺带来销量吗。面试官基本也没有问什么问题,我也没有问他们什么问题,15分钟左右结束,所以我想机会不大了。感觉是一个靠谱公司,但HR只能通过电话沟通,两次面试整个过程快两周的时间都没有具体谈到薪资待遇的问题,反馈特别特别慢。
Q:选择工作,四个方面排一个序:发展机会、工作氛围、薪酬待遇、能力提升。你的工作有给店铺带来销量吗。

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