面经详情

面试难度适可，注重个人能力。
校招时会先结合无领导小组讨论情况，加上经理和人事的面谈，选出推荐者进入复试，初面难度小，主要看个人谈吐和学校经历；进入复试会由大区总监亲自面试，过程较为轻松，会针对几个比较关心的问题问你，这个环节稍有难度，需适当做些准备；如果通过后，会安排接受分公司HR的最后面试，一般通过总监那关问题不会太大，放松心态，认真对待即可。
Q：为什么会选择从事快消品行业，对这个行业是否有所了解？1条回答
难度

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匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面，他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选，对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导，再由部门领导对候选人进行技术类的面试，如果通过了，就算完成了长安汽车的面试流程，剩下的就只是流程性的问题了。
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Q：你为什么选择我们部门。
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确定通过确定通过
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Q：为什么要来星巴克。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选，然后是测评，然后群面，群面的话是自我介绍，自我介绍要比别人有亮点，接下来是无领导小组讨论，无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题，包括成本高，资金不足等，先找出问题，然后解决方法，最后是要是你是创始人，你要怎么做。
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Q：无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题，包括成本高，资金不足等，先找出问题，然后解决方法，最后是要是你是创始人，你要怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
信用管理专员
未通过未通过
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
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Q：你上一份工作离职的原因是什么？
2 年前 发布
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招商经理
确定通过感觉靠谱
很简单，随便填个表，然后聊聊天，谈谈工作经验，聊聊过往经历，为什么放弃上一份工作，对行业有什么看法，再就介绍公司的薪资、工作时间，然后说一星期内，人事部会通知复试。帮我开门，送我出门口，顺便握个手。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
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2 年前 发布

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