面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
运营专员面试经验分享。
备好简历自我介绍先后三个人给我面试实话实说就好,不难 结合自己的优缺点,工作经验,家庭情况,教育背景去谈就好啦。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试嘛应该比较容易的,网上的java笔试题看两遍应该没什么问题。面试嘛,得分人了,如果是一位美女给你面的,那么这位美女比较好说话,不需要有多少压力;也有可能是项目经理给你面,只要java基础比较扎实就没什么问题。
包含1个问题,1个回答
Q:数据状态发生变化,通过什么方式实现。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
今天刚面试完广州万达商管管培生,那种感觉真的如同过山车!一大早我就过去面试了,是第一批完成面试的,一共面试有四轮,第一轮就是简单的面试官1V1筛选,看看你形象谈吐之类的,正常发挥应该没问题,第二轮,算是重头戏,抽题目演讲,30分钟准备,3分钟演讲时间,这个第一,千万不能紧张,不要出现嗯,啊之类的言辞,很影响分数,第二,演讲思路一定要清晰,不要乱七八糟,最好分点陈述,一般演讲就是开头—分点(我分了四点)—总结!面试官看的是你表现能力和控场能力!第三点,PPT和excel的制作,这个很简单,时间大概是三十分钟!最后就是高层领导谈话,注意举止,言行态度,和你加入万达的决心!祝大家面过关!
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2 年前 发布
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匿名用户
内容研发管培生
未通过
应届毕业生看到朋友推荐的招聘信息去面试的,面的内容研发管培生。主要先是宣讲会现场一个钟的笔试,不是很严格,但是题量很多。一般笔试都会过,然后就是群面,一个组好像都分配有十三四个,但是最后去的一般都不超过十个吧。那天我是第一组面试,很早的九点就开始,面试的题目不是常规题目,是要求设计一款信息娱乐化产品,题目不算简单,只有五分钟思考时间,然后就要立马陈述观点,进入讨论环节,过程还是比较严格,在场有三四个面试官在记录观察。 面完就直接等通知了,然后第三轮是部门专业面,主要是问你一些个人的基本情况,还会问喜欢看的书,即兴用书里的内容创作等等,最后还会让你画个人优点的可视化图片。最后一轮是总经理面,这一轮说看“眼缘”,进去十分钟就结束,没问专业的问题,主要是看个人的性格特点吧,我最后一轮没发挥好,对于自己的性格说了“慢热”,后来发现他们要找的是有激情有想法有冲劲的人,然后我就被刷了。 总体讲面试不算特别难,但是最好要积极主动的表现吧。整个面试过程花费的时间还是很久的,人事只有对通过的人打电话,挺想去他们公司但没这个机会,希望能找到更合适我的吧!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
春招是集体坐大巴拉到农夫山泉的新大楼,大概有三十二个人去面试分为三组,每组十人群面,分析在不同场合如何安排农夫的9种饮料。二面是三个人一起单面,期间其他人可以参观农夫的大楼,环境还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
未通过
我是2017届应届毕业生,应聘的是平安信用卡公司的审批岗,属于春季招聘。面试分为两轮,一天进行。第一轮的无领导小组讨论,一组大概三个人,以面试方给出的材料为主进行讨论,总结,首先每人一分钟自我介绍+对材料主旨的理解;接着讨论,派代表进行总结陈述。因为我当时是记错面试时间,最后对方打电话我才匆忙过去,所以我们小组三个人跟另外一个小组三个人作为最后一批一起进行。第一轮结束刷掉了两个人。在这里提醒面试者,要抓住总结的发言机会,语言表达要流利通畅,紧张不是借口。我很幸运进入第二轮,二对一,首先是寻常的自我介绍,这个过程面试官问的问题比较多,但不专业,主要的考核综合素质和通过一些问题设置来基本了解你的情况。第二轮我忘记了之前所准备的面试要义!所以表现得差强人意,虽然气氛很不错,但结果不理想。我平时是一个情绪展露在脸上的人,面试最忌讳这点。我面试的过程就忘记了这点,所以当面试官问我大学期间遇到的压力最大的事情跟你最专注做的事情时,我把消极和积极的情绪都表现了出来,面试官看来也许就是觉得我太情绪化了。还有说话不要前后矛盾,可以编小谎言,记住,是小谎言。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果平安和你之前面试的一家公司同时给你发放录用通知书,你会选择哪一家公司?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
一面二面都是问一些个人规划,对深圳这个城市觉得怎么样啊,什么的,终面就是三选一,只要表现得不紧张,对答如流就可以,没有什么太深的技术面,毕竟质量工程师是制造总部的,不需要什么很强的技术能力,综合素质不错就可以,进来半年多,现在正准备离职。
2 年前 发布
1
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