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没什么难度,不需要笔试。
只要看一下你有没有基本的能力,就可以通过。HR先是让填资料,填好以后,就问一些基本情况。之后下一楼增值部门,组长负责面试,过程还可以。但是重点是,这个增值部部长秦chao不是一般的挑剔,需要人员是要有销售又有技术的才能,跑各个地方帮他拉业务,跟这个职位名衔软件一点关系都没有。
Q:你的理想薪水。1条回答

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