面经详情

面试分为hr面谈，电话测试，试讲。前两轮面试感觉很好，没有问题，这里主要说第三轮。主考官要求严格，用自己的一套标准要求面试者。言语犀利，当场提出求职者的缺陷，需要一定的心理承受能力，愿不愿意招你在言语中已经表明，甚至不必悬着一颗心等待通知。具体的要求是要有气场，不照本宣科，讲段子，留住学生。 通过主考官的话语，可以感受到新东方仍然是一个狼性培训机构，一切以学生评价为导向，一切以集团利益为主，教师要做的事就是想方设法让学生满意，恰恰是这一点，违背了教育的初衷，这场面试，没有让我看到中国培训教育的未来。以上，祝好。 ...查看更多

在江西南昌瑞思面试的，很无聊好吗？一开始要我做题目，我面试个少儿英语老师，要我做一堆计算题，无语了，做了半天，中午都没吃饭，那个主管才来，一来就说我不适合，说了一大堆就是看不上我的话，我虽然不是985或者211，好歹也是个一本大学生好吗？英语也过了专八的。一来就说我不适合几个意思？ 我坐车坐了两个小时才到那，学校也偏僻，还在大型商场的角落里。找都找了半天好吗？一来就牛的要死，一口水都不让喝就让我去写题。结果写了一个多小时，一来就说你不适合，也不带这么侮辱人吧！和她直说不要浪费别人时间，她还说你来了我才知道？ 强烈建议这个培训班改个制度好吗？先电话面试行不？不要让人白跑一趟！当然我也有错，犯贱投了所这个培训班！体验相当差！ ...查看更多

第一轮面试先英语自我介绍，流利最重要；根据面试邀请中的具体要求准备8到10分钟的试讲，准备PPT，要抓住一个考点引申开，不能太多，有的面试者试内容太多太泛，面试官直接打断让过一遍PPT。第一轮面试结束时面试官会给出试讲的指导意见，根据第一轮的内容准备第二轮试讲。 第二轮面试试讲结束面试官会问几个基础问题，比如关于语法的。二面大部分人都会通过，最重要的是自信，表达流利。 ...查看更多

一开始如约两点半到，结果等了挺久的，第一个面试，全程问问题，但是之前说准备几分钟的PPT，都没有拿出来试讲，就结束了。多数问你怎么选择这个职位，能不能胜任，遇到差评怎么处理，怎么安排自己的课程，和有什么想了解关于公司的。嗯，结果问清楚了，说的培训就是当课程助理。回去后就没下文了。...查看更多

五分钟试讲，很水面试官就是教师说是教师职位主要是销售，会跟你说上来先是短期课程，一周两节课，和外交配合上课，主要工资来源是学生续费同组面试有个英文很差的女生，也过了面试官自己也说对于教课能力要求不如销售能力重要所以可以断定此岗位是披着教师外衣的销售岗基本工资4k，课时费50，其他都是续费提成。...查看更多