面经详情

说好的时间，最后延迟一个小时才面试！OK，你们忙！首先填资料，和一位女同事了解了公司基本情况，基本都是女同事，一个男人，属于培训类型，给学员做培训的，公司位置在一个工业园内，据说是三个厂房呵呵！一次课程最少三天，这三天内要求你住宿！但有补贴！为了课程活动的顺利开展，所以你还是住公司好点！（这是他们说的）平常没课程活动，十点上班，六点下班。期间，面试官会问你，你的理想，五年之后的样子，你的爸妈，你要是有老婆还会问你老婆干嘛！还有，周一打羽毛球，周二练瑜伽，硬性规定，不喜欢都不行，问你为什么不喜欢瑜伽，还会说你眼界不高！！最后她愿意录用，我说了句考虑下，然后就没有然后了！大致是这样的经历，倘若有喜欢的可以去试试，个人不是很喜欢那样的管理层和氛围！...查看更多

到那之后，首先是填写一份答卷，是一些中英文翻译的题目，还有一些邮件处理中差评，广告创意类的问答题，这里就去了一个小时。然后是一个类似主管的人面试的，先让我自我介绍，然后开始各种提问，非常的一本正经，我一边说她一边记，每一段工作经历，跳槽的原因，工作内容，工资待遇都记得非常详细，这里的谈话又去了一个小时。最后，他们下班时间了，本来还有一轮面试的，后来说如果需要再约时间，不过应该是没戏了。另外，他们在那个中兴工业城那里，周边环境非常差，就是典型的工园，我找了半天，他外面没有任何自己公司的标识。...查看更多

是婚礼纪找到我去面试的。办公地点不理想，前面的面试好感全被后面的HR破坏掉：问题太多，自作聪明，喜欢插话。总是喜欢急着点破你什么让你感觉自己有问题，实际上连你的话都没听完。HR不了解我上家公司的业务模式盈利模式，然后一直问一些不存在的矛盾与问题。相反业务负责人就非常懂了。 很聊得来。希望HR能多倾听别人的话语。不要觉得来考验大公司出来的人很好玩。负责人已经说我通过，但是如果HR不通过的话应该就是目标薪资的问题。 ...查看更多

面试的站外推广的职位。是当天约的线上面试，把简历发过去之后，就打电话过来约线上面试的时间，电话里听起来还挺主动的，然后后来面试的时候，是一个中年男人，反正从面试开始给人的感觉就是超级不耐烦，问了一堆与工作无关的事情，比如家里都有什么人，让你说对你人生影响最大的人是谁，主要影响了什么事情举例说明，反正一大堆人生经历的事，我寻思我的生活经历和你有关系吗？ 不想面试，觉得不适合的话就早点结束啊，浪费你时间也浪费我时间，HR不耐烦地丢出一个又一个问题，我还得耐心回答说真的，建议这个公司的HR，不想面试的话，就早点结束了，别问那些没有意义无关工作的问题了，浪费时间也挺没有意思。 ...查看更多

首先是有一个笔试，考的是逻辑题目，比较简单；笔试完了之后立马就是人事部门的面试，问的都是一些个人信息方面的东西，照常回答就好；如果人事觉得还可以，就会让应聘相关部门的经理过来进行二面，问的是自己应聘这个岗位的优势，是否打算长期发展之类的问题。如果表现优异，还有可能会有三面，就是公司领导层的直面，如果有这一层，表示比较青睐，会有特殊的安排。...查看更多