面经详情

据说工行外包给了外面的公司进行招聘，第一轮是辩论赛，分成2组，意见完全相左，就和正常的辩论赛差不多，这个阶段一定要充分表现自己，给面试官留下印象，一组最多只能进2个人，心里做好准备，第二轮直接进去单面，简单的自我介绍和一些基础问题，记得问了一个你有没有后悔的事情。...查看更多

首先是笔试 主要是行测方面的问题 然后有一段心理测试那种~之后无领导小组讨论最后是群面形式，但是有专业的人力资源的公司在做面试官和记录，主要问的问题就是如果一直做柜台没有什么提升 自己心态方面怎么权衡 另外 群面的时候会根据无领导小组讨论的表现问相关问题 我没有被问这方面的问题 可能是表现的不突出吧！...查看更多

先去见了人力资源部人员进行简单面试，让自我介绍，问你家有没有买房啊？这里很简单，然后见经理，经理针对你的简历提一些问题，还行，然后让我们部门的主管和我说工作职责，最后做IQEQ测试，186题吧，分两部分，第一部分是主观题，二部分客观题，类似公务员中的行测题，这个测试成绩高于6分再通知进行视频面试，明天我才进行。...查看更多

首先是通过学校的招聘会投的简历，招聘会那天下午国信有在我们学校办宣讲会，宣讲会当场就进行了一面，就是上去做简单的自我介绍还有选他给的三个开放性题目中一个谈自己的看法。几天后收到二面的通知。二面有两个环节，第一是群面，第二是无领导小组。然后其实面完之后进不去是没有收到通知的。...查看更多

第一部分笔试，很多算术题，就像小学奥数，还有关于哈尔滨银行的问题，比如哪一年在哪里上市，今年是哈尔滨银行成立的第多少年，还有就是关于会计学、经济学的专业知识，占比不大，最后一种是思想政治，笔试所有问题都是选择。 第二部分面试，五人一组，面试官4人，第一个问题自我介绍，第二个聊一聊自己与柜员的适配性，之后面试官会根据你的回答在向你提问，总体来说面试难度不大，但是专业证书更重要，比如初级会计职称，银行从业资格这一类的证书。 ...查看更多