面经详情
匿名用户
面试了职位:策划经理
感觉没戏
有老框架的经验优先JSF哦。
我今天参加了深圳中软国际公司的面试,一共是4部分,笔试,技术面试1,技术面试2,人事部面试, 这4步我都面试完了,人事部主要和我谈了下工资和生活方面的问题, 人事部面试完成之后,我就走人了,请问公司是会打电话给我 还是 没戏了?
Q:你对框架的理解。
1条回答
人事部
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匿名用户
咨询顾问
未通过
德勤的咨询跟会计一样是要先网申的,英语跟成绩都有要求最好有奖学金什么的。然后那个测验网申都有训练题当然是做的分越高越好。然后二面是群面 一般会各种学历的掺杂 然后讨论做pre,然后不是每个组都有人可以进入最终面的,我们当时那一组连博士都没有进因为老板不舒服 没有听pre就出去了 是HR听完的全场 十分尴尬。
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2 年前 发布
匿名用户
商业分析员
确定通过
之前投过几次简历但是都没有下文。这次突然就叫我去了。初面是一对一,人力姐姐主要针对简历和履历表提问问题,重点会问过去的一些工作经历和成果,并判断你是否适合当一个咨询顾问。题型比较自由,首先是自我介绍,然后根据介绍和简历针对性问答。面试时候最好带着以前的一些工作成果去展示(PPT,报告等等)。作为一家咨询公司,对面试者的衣着很讲究,必须正装和整洁。同时不要迟到。不过有一点不错的是无论是通过与否都有通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作成果主要有哪些,方便展示一下吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
周六参加的招聘会,晚上收到消息第二天上午去面试。大约4,5个面试官,其中一个一眼看上去就是HR,说话各方面很强势的那种,其他应该都是部门头头类的。十人一组,每人两分钟中文自我介绍,然后大家一起参与一个讨论(怎么处理问题的那种),尽量多发言吧,不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色,以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明,眼缘很重要,不论你在面试中表现如何,一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。
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2 年前 发布
5
匿名用户
文员
未通过
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
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Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
星火教育来我们学校招聘了,我和室友参加了,说一下流程,希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历,第二天通知来面试,重点是试讲,大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后,会有一个三天的考核培训,主要是一些行业知识和教学技能方面的培训,表现不好的会被淘汰,通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训,是教学技能方面的实战培训,算岗前培训吧,在培训中,能认识到很多优秀的人,也能学到很多书本外的知识。
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2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问
确定通过
要经过3层面试,先是店面的经理面试通过后(基本都能过)下来就是总监面试,这个主要看你对这个行业是否有信心,精神面貌,语言表达能力,这个通过了就是公司总部面试,这个是50%的概率,只要精神面貌好,正确的三观,语言表达能力没有问题,基本OK。其实很简单的,现在大学生毕业可以去尝试销售的工作,很锻炼人。接触形形色色的人。只要肯付出比常人多的努力加方法,每个月收入几万也不是难事。事在人为,销售就是这个样子。
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Q:你对销售这个行业的看法是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
于8月27日经人介绍参加华腾软件系统有限公司面试,面试一共有三面,第一面是技术总监的技术面,第二面是HR的英语面试,第三面是部门总监的综面。面试过程挺简单的,但是由于我没有经验,感觉面试的很差,很多地方都有做的不到之处,面试前也没怎么好好准备,但是面试还是过了,希望这对以后的自己是个提醒。
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Q:1. 对数据库,C语言开发,JAVA语言的开发的理解 2. 对银行业务知识的认识 3. 对在华腾工作的想法
2 年前 发布
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