面经详情

从合肥来杭州找的第一份工作就是来乐其，刚来杭州人生地不熟的忧虑，到稳定在乐其的归属感。让我很是感动。乐其的人事妹子活泼可爱，声音甜美。面试的时候给人一种亲切感，不会像别的公司那样黑着一张脸。生怕你蒙混过关一样。对专业知识的了解还是相当高的。面试专业水准也高。会在公司和面试人员之间找到平衡点，实现双赢。哈哈。行政和前台的妹子都是超级可爱美丽的哦。公司单身妹子超级多，所以公司气氛非常活跃。...查看更多

企业一般，在天府新谷里一个小的办公室，整体估计20-30人左右。面试的研究员，岗位上只有一个人。总共三轮，第一轮在职的研究员面的，人不错，也才毕业，感觉比较勤恳，也很真诚，告诉我说公司里大多学历不高，一起工作可能会有摩擦要有准备。第二轮是个经理面的，聊得比较简单，然后让回去发写的文章看。第三轮也是经理，都是聊些对工作的看法之类的问题，没有HR，也没聊工资待遇。然后就让回去等了。说是无论结果如何都会通知，过了几天没有消息，打电话过去问，电话都不接了，然后发邮件也不回了。总体说来不难，但是作为一个社招岗位，请假面试了几次，就算不会一起工作，连消息都不回了，给人的感觉很一般。...查看更多

初试简单问些个人成长经历，工作经历什么的，很简单，只要不回答的太怪都能通过复试是经理级别面试，会给你几个关于处理客户纠纷等问题的难题，自由回答看你如何应对，像安抚情绪，促进成交等，但是更看重的是回答问题的价值观和出发点，因为链家更注重的是这些，毕竟业务能力和知识是可以后期慢慢培养学习，但人的品质和价值观是根深蒂固的。...查看更多

总共三面1个小时搞定人事一面，简单自我介绍，日语水平都不考察，话锋一转立刻问我能不能去做市场部的培训助理，后来知道我是被骗进来填坑的。二面商品市场的部长和培训科长面试，上来就的问题都是“你能不能接受经常出差？”，“你能不能承受压力”，然后简单介绍了一下JD。实际这个JD跟我目前的工作内容天差万别，商品和刺绣机的培训（目前还在增加POS机和其他培训）、商品陈列、每月市场活动设计，微信推广、宣传资料的翻译和修正全靠2个人来完成。营业的具体情况我不太清楚，但培训助理这个岗位流动性非常大，基本半年不到就走一个。三面是总经理，日本人的中文毫无口音，后来证明和他的行为方式一样非常中国化，对日企文化还抱有期待的朋友们可以死心了。...查看更多