面经详情

我面的是销售助理和线上销售专员，总共三面，首先是在校宣讲会结束后，直接做行测题，通过者当晚就接到明天面试通知，面试是2对一，一男一女，一个是HR，一个是经理，主要是针对简历挖掘你的经历是否和销售有关，问了你最难忘的事，最成功的事，反正是这些类似的常见面试问题，大概有4分钟，第二天就接到了下周的面试通知，是1对1，一个男人，主要还是针对简历，问了在校做了什么，简历上的销售经历，过程中要不断强调自己的能力，他会根据你的回答又反复问，大概过了40分钟，就问你有什么问题没，我说没有，他就说那你等人事的通知，我今天面完试，还没有接到人事通知，所以不知道录用了没。...查看更多

面试有三轮，分别是HR召集多人分组讨论，然后是部门经理面试，最后是部门总监面试。 第一轮：HR召集有20人左右进行集中面试，首先是每个人一分钟左右的自我介绍，然后是分成4个小组根据现场提出的问题进行分组讨论，时间为5分钟，讨论结束后每个组推出一人进行解答，其他人可进行补充，旁边会有人对问题的回答打分； 第二轮：首轮表现较好，获得了第二轮面试的机会，是和部门领导进行一对一的沟通，主要了解以前的工作经验，工作内容，对面试者有个较全面的了解； 第三轮：总监级别会当面沟通，问的问题比较生活化，感觉较好。 ...查看更多

10点半群面，分小组辩论，每组7-8人，每人先自我介绍1分钟，然后面试官会问能够记住之前自我介绍的同学的信息的举手，很多人都举了，但最后面试官也没提问，直接给话题，让两边一正方一反方先讨论15分钟再总结，接下来进行辩论。 整体感觉比二面三面压力要大。群面完了出去等结果，二面三面都是一对一面，提前准备准备，问的问题你要答的有逻辑性。 ...查看更多