面经详情

周五打电话来约面试，主管直接面试。
周五打电话来约面试，主管直接面试，问了一些常规问题，当场就直接要我去上班了。大部分主管经理和老板都是本地人，喜欢招聘本地户口的，我面试的职位比较简单，问了简单的工作经历，询问了是否本地户口，就直接录取了。
Q：学历、工作经理、户口。1条回答

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匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
投了份简历，来电话叫我去面试，第二天上午去的，地址还算熟悉，直接到了公司前台，给了我一份简历和一个性格测试题，面试人很多，但是好速度，填完表没过多久就有人喊我面试，了解了下工作经历，还有对公司的了解，还有对行政工作的认识啥的，之前没有啥工作经验，结果暂时还不清楚，不过感觉外企应该是不错滴。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
匿名用户
质检员
未通过未通过
刚开始去HR填写简历，也是让我填写文职，然后让我去另外一个部门找部门经理，到了后才知道，原来招的是质检员，因为找不到质检员，所以人事那边的人才发布文职，让更多的人来投文职，然后再去质检面试，毕竟招人难招。
包含1个问题，1个回答
Q：问我知道不知道面试岗位。
2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
等了很长很长时间，因为面试官特别忙没时间好像，然后人事经理打发了我几句就让走了，额，有些尴尬。公司工厂厂区挺大的，工作环境很好。公司招聘岗位有人事，行政，高级助理三个，具体的工作内容描述都没有，但是薪资都不同，还没来得及问清楚～
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
与其说面试之时需要技巧，不如说在面试之时无论你的行为和你的言语，都要体现出来应聘岗位所需能力条件。故无论你的行为得体性、穿着职业性，或是回答问题的思维逻辑性、分析能力之突显，又或是在叙述过往经验时体现的较强组织能力，都将会为你的面试增色。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
一去到公司第一感觉就是吵，只听到前台有个女的好凶在教导新人，做错事就骂人家***，这素质…前台作为公司的门面，给人的第一印象就不好。给了份表填，然后做了一份题，中英翻译和小作文。然后等了一段时间，面试官是两个女的，问的问题也是挺没质量的，感觉她们不太专业，然后回去等通知，两周内通知复试！这公司的人都挺年轻的，但是也挺装的。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
一共面试了两轮，第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的，第一轮面试都是些常规的问题，当时因为面试的人不是很多，我和人力的也深入聊了聊，接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午，由集团董事长面试，过程很快，最终成功了。
2 年前 发布
1

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