面经详情

技术类管理培训生面经。
1、无领导小组讨论。每组7、8个人，很多组同时进行，组内先做自我介绍，然后开始答题，1道题，规定时间完成，形成解决方案。 2、即兴演讲。每组二十几个人，两位面官，先抽题，前一个人讲的时候做准备。 3、群面。主要领导都在，每组接近十个人，先做自我介绍，然后领导会对每个进行提问。
Q：演讲题目如“且行且珍惜”、“旭日阳刚”等。
主要领导

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匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
进入办公室，开门后面对一张大的会议桌，面试人员大概有6、7位，一排做开直面面试者，主要是中间的两位进行提问。问题中没有太多专业性的问题，主要是学的什么专业，对这份工作有什么看法，是否是本地人，是否结婚，对加班有什么看法，对个人发展有什么计划。就是本着真实的想法，礼貌的回答，就能得到面试官的肯定。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
cse
确定通过感觉靠谱
我这个是校园实习生招聘，先笔试，过了之后面试，刚面完第一轮，第一轮整体比较轻松，你可以选择中文或者英文，然后会跟你唠嗑似的很普通的聊天，问的问题也不是特别尖锐，也会根据你的简历上的内容问你一些问题，整体氛围还是比较轻松的。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售主管
确定通过感觉靠谱
面试过程要分为两面，先是区域经理面试，然后是大区经理。整体的面试竞争力比较强，会有很多人来面试，但是大区经理更加看中 的是人的一个潜在能力，和目前的工作经验也会做些匹配，对于没有做过零售的肯定是不会考虑的。另外是毕竟是做化妆品的，个人的形象气质很重要。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过未通过
实习僧投的简历，一天后就打电话过来。隔天去科锐面试，先是HR面试，两个人一起面试。先自我介绍，问了一些问题，之后就是第二个负责文员的主管面试，面试的问题也不知道是什么，还告诉我文员是碗青春饭，说得都不想去。他们家办公室文员，还要做一些业务，来提升业绩。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得办公室文员是什么，有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
面试岗位：研发人员，负责产品和工艺研发，向一日本人汇报一位猎头推荐的职位，先进行电话面试，由直接领导日本人先电面，简单自我介绍，个人学习工作经历，为什么对这个职位感兴趣，全程英文，聊的还好，虽然开始对日本人的口音不太习惯。 第二轮去他们公司面试，先和人事简单沟通，然后还是主要和日本人面谈，一些工作上经历讨论，如何处理同事和客户的沟通问题， 懂得哪些仪器设备， 以前的一些研发项目等等， 聊的感觉还行，但是提供的目标工资比目前的低，估计也不抱太大希望。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
确定通过感觉靠谱
和舰科技是个很好的公司，除了是个台企，世界500强企业，8寸晶圆厂，面试我的是个女老板，感觉人挺好的，问了些之前的工作经历，主要是看我是不是很能说，性格是否开朗，因为以后会和客户打交道，万幸的是我通过了面试，虽然等的时间很长。
包含1个问题，1个回答
Q：你以前主要遇到过的难题是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道理财总部
确定通过感觉靠谱
9个实习生一起面，两个面试官。1、每个人自我介绍2分钟； 2、面试官针对简历问个别人问题； 3、面试官提问，每个人都可以回答：你对这个岗位的认识，你对我们公司的认识，你希望在这个实习得到什么？ 4、问了下实习的时间神马的。就结束了~ tips：千万不要不懂装懂 不要一直抢答 nice一点~ ...查看更多
2 年前 发布
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