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咨询顾问两面面试经历。
首先HR初步群面，就一些简单的问题，自我介绍工作经历，上班时间，职位培训等介绍，初试后是部门经理面试，主要是对这个职位和个人职业发展的一些建议，感觉还不错。
Q：如果你有一百万你会做什么? 　　1条回答

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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
公司比较难找，到了之后填写需要半小时左右的资料，填完两个人事一起面，面过之后直接进入第二次面试，人事经理加上用人部门的总监，结束之后第二个工作日给到答复，遗憾的是因为上班时间比较不符，所以没去成。
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Q：都是一些专业的业务问题。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
一般是有3个hr进行第一轮面试，基本上是自我介绍方面的问题。还有工作经验方面的内容。以及对薪资的期望值还有加班的看法。 第二轮面试是有直接部门负责人面试，只要是谈些职位相关的问题（此处省略一万字）。如果你面试的岗位是经理级别的，公司一级架构会进行第三轮面试。面试之后会让你回去等消息的！ ...查看更多
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Q：你对于想在互联网的传播的看法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。 ②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
监察专员
确定通过确定通过
首轮就是人事面试，先了解一下个人背景，任职过程，重点关注个人的离职经历与未来的发展规划次轮就到了部门BOSS面试，其实主要还是从具体事件中看你的思维逻辑，即使不是对应的科班出身，但只要是具备监察意识，对方也是比较认可的。
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Q：如果遇到大部违规问题，处理的话对公司整体业绩存在较大影响，不处理又可能引起连锁模仿的负面效果，你会如何处理。
2 年前 发布
匿名用户
DSP优化师
确定通过确定通过
面试地方不太好找，但是 也可能是我比较路痴的原因。面了两场，每一场都是两个人，一去就需要先填几页的背景调查表，填完之后人事面试，通过之后项目部门负责人面试，感觉还是挺雷厉风行的一位女士，对业务又重新问了一遍，也回答了一遍，然后过了一个工作日就通知我面试过了，然后要提供银行流水之类的定薪，不过开的薪资居然比我原来的都还低，不对方人事是出于什么心理给定的薪资水平，反正最后没有过去。...查看更多
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Q：人事会问很多比较专业的问题，还是比较好的，至少对面试人员有个基本的专业技能判断了，通过之后是部门负责人的面试，问题也都挺专业。
2 年前 发布
匿名用户
网站推广专员
确定通过感觉靠谱
通过网络看到的招聘信息，到底百度深圳的职场后，先由前台人员带路到会议室等候面试，在途经百度职场时感觉氛围挺好，由部门经理面试，先是自我介绍，然后谈下对应聘工作是怎样理解的，面试官挺和蔼，过程还挺轻松的。
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Q：你认为你的优点和缺点分别是什么。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
未通过未通过
1. 简单介绍自己；2. 想象一个场景：一个系统要同步美国（订单）和中国的数据（其余主要数据），通过太平洋海底光缆进行传输，成本非常高。现在遇到了一些问题，随着数据量增加，无法在规定时间内进行同步，现在设计一种同步方式，达到目的（提示:MQ）。
2 年前 发布

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