面经详情

面试的英语助教岗位，有销售性质，先填写两份表，一份是简历一份是逻辑思维图形试卷，基本上试卷不用怎么填，不会特别要求。面试官先让每个人都自我介绍，然后对每个人提问，主要想挖掘面试者的抗压能力，上班时间能否适应，然后面试官会介绍公司。如果通过会被留到最后，没通过直接叫出来拿身份证就可以走了。 已经结婚没有小孩的不建议去，因为不会通过的，我们一起面试的有个男生长期驻外，英语非常好。但是因为结婚了就被pass了，我也是结婚了，面试两次都被问什么时候打算要小孩，心想关你屁事哈哈。 ...查看更多

刚开始去面试会先让你填一份资料，写好以后运营总监会当面跟你一对一面试，初面是介绍公司情况，岗位情况，然后用英文自我介绍，基本没什么问题，我面试的是外语助教，但在他那里根本没有助教这个概念，本来就是洋家教一对一的服务理念，所以所谓的助教就是学习顾问，学习顾问工资组成就是底薪加kpi加课时，发展空间也不大。...查看更多

标准化流程，让人觉得压抑！在深大宣讲会上投了简历，宣讲会过后现场试讲&面试，过了几天让录一段视频上传，后面接到了培训的通知。 培训的时候，深感压抑。题目的讲解要按照培训师的要求来讲，有些机械化，感觉个人可发挥的空间比较小。每天就是不停地练课和评课，从早上九点到晚上的十点，并且还会布置作业，做完的话基本就是凌晨了。第一天培训有万米跑，真的是很痛苦的跑完了，后面两天就是苦苦支撑，感觉自己有些抗拒这种培训模式，颠覆了我对教培行业的认知，自己完全融入不到他们设定好的模式中，像是一台没有灵魂的机器人。 去的第一天，我就知道了结果，直到第一阶段考核结束才离开，现在想想这三天的培训，感觉像是在坐牢，没有人身自由，过得很痛苦，还好自己出来了，估计以后都不会踏入教培行业了，有些后怕。 除非你真的热爱教育行业并且认同教培行业的培养模式，否则真的不建议你到教培行业工作，毕竟赚的是辛苦钱，而且天花板太低，只要是经过他们的培训，必定会把你培养成他们想要的样子。 ...查看更多