面经详情

先是人事跟你电话预约面试时间，然后教学主管跟你在qq上进行面试，你需要有一段约15分钟的教学展示，然后教学主管向你提问了几个教学问题，我应聘的是雅思阅读，教学主管的提问是： 1. 雅思阅读中有一些题目是很难用技巧的，你怎么讲解，讲解一个剑桥上类似的题目； 2. 学生现在成绩是5， 他有十节课，你怎么帮助他提高，教学规划是什么。然后就差不多了。 之后人事跟你电话练习，通知你已经录取，并且给你开薪水。 ...查看更多

1.  本来在官网约了一个教学点的面试，结果到了竟然发现锁着门。然后果断查附近的教学点，经过周折在附近的教学点进行了面试。 2. 跟他们的主任聊了聊，大概介绍了一下教育背景以及对中学教育的一些理念。一切还好。 3. 问题来了，由于面试的是兼职老师，对方要求寒暑假能不间断上课，这一点没法保证。面试官聊得还不错，就打电话跟校长申请了一下，但是校长不同意，只好作罢。4. 没有进入笔试的环节。如果时间谈妥的话是要笔试和试讲的。...查看更多

因为是猎头公司搜到我的信息，所以中间出现了一些曲折，面试之前没有收到试讲的消息，所以主要准备了个人介绍，另外就是其他人说的网络面试的流程，长难句翻译，词语解释，作文讲解等，没有发挥出自己最高的水平，hr很着急的样子只有30分钟，直接讲，没有热身，还好有经验，给了4500底薪，包含50个课时在内，超过部分150一个小时，网络授课价格来看不算低了，准备再bargain一下，毕竟有3年的雅思托福教学经验，在公司里之前是180一个小时，略微有点落差，不过考虑到不需要通勤，有更大的自由性，感觉也能接受。...查看更多

TPO 的面试过程是我见过最不靠谱的。其实跟TPO打交道已经是很多年前的事情了，疯狂挖我们其它机构的老师，人事和招聘的人感觉是分开的，人事需要完成指标，就各种忽悠得你过去面试，到了面试以后呢，面试的人就各种刁难。 首先是填写那种一看就知道很业余的什么表格，然后就是问一些人力资源教科书上的问题，整个过程幼稚又搞笑。我在TPO 面试一共有三次了，每次都是他们找到的我。最早的一次，是好几个人一起的，然后问一些开放性的问题，折腾了很久。 第二次是拉我去做教学主管，面试我的人一看就知道是个玩政治的高手，我忍着心情不佳，不了了之。 第三次是，人事各种忽悠让我去，我就去了，去了以后，面试我的人一看就知道水平比我差，但是又想强制压制，其实没什么意思。我是这么看这家机构的，你们给老师的工资那么低，面试起来却那么的高姿态，根本就没有礼贤下士的态度，招的主管本来就水平不行，再往下招来的，也只能是越来越差。TPO 小站做软件还行，做教育完全是个外行。 ...查看更多