面经详情

课程顾问面试经历分享。
公司规模不算大，3间办公室，一个很热心的学姐担任的考官，问的问题也就一般面试的问题。放松作答即可。比如：你对自己未来的职业规划，你的优点是什么等等。学姐也很详细的介绍了课程顾问的工作，总结一下，就是关于财务类课程的电话销售，总会计师，cfo,管理会计等。
Q：你对未来的职业规划？1条回答

相关推荐

匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
两轮，第一轮是hr，第二轮是业务经理，刚去先填一个表，然后hr走了，填完了微信和他说，说了好久都不来，后来见到和你说说情况，应届毕业生底薪2500，需要培训18天，一天给50块钱，18天之内需要出一单业绩，然后是业务经理，说自己的团队是销冠，一般不进人，比较好的一定是会和你说经常996，入职了得自己拼命的努力，后期可能挣钱会很多，但是感觉压力很大！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
面试一共分为3轮，开始是群体面试，一般这个环节就是根据个人简历，简单的问答筛选一部分人，第二个就是部门经理面试，主要是个人介绍，问离职原因，有的人虽然没有录取但是也是帮助解决了职业上的难题，第三个部门就是培训考核了。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
8
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
第一轮 群面，全英文， 面试官中国人，很好的姐姐，英文很好，7个人，挨个做自我介绍。然后小组讨论，面试官问问题，回答要积极。第二轮 试讲, 面试官外交，对着一个完全不会英文的大姐讲语法，主要考英文和与人沟通的能力。
包含1个问题，1个回答
Q：你对华尔街英语有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试，面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍，然后问离开之前的公司，为什么选择精锐，为什么选择这个岗位，觉得自己的优势和劣势分别是什么，对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
先是填写资料，感觉就是一份简历，但是在网上投简历的时候已经写得很清楚了，再写一遍感觉有些重复，hr完全可以把当天面试的人的简历打印下来的，当然也有可能是只要看些敏感信息，比如住址，在职状态这些自己简历上没填写的部分。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
面试过程不难，但还是需要用心准备下。面试官会跟你聊你之前的工作经历，还有就是看你这个人适不适合这个岗位。毕竟课程顾问就是销售，你要有强烈的销售意识和销售方法，而且，最好先了解下星火、这个岗位的工作内容，仔细想想面试官会考察你哪些方面的内容，自己着重准备下。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网南京骏展文化发展有限公司南京骏展文化发展有限公司面试经验南京骏展文化发展有限公司面试经验：课程顾问面试经历分享。