面经详情
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
感觉没戏
环境一般,面试官对人不尊重。
1.面试时间是提前跟人事约好的,竟然面试官不知道,内部沟通不行; 2.面试实施,胖胖的面试官态度很不友善,傲慢不尊重别人; 3.公司发布的工资待遇,从面试官口中听出根本给不到,有点忽悠人,一直问为什么要这么多工资。
Q:为什么要这么多工资?你凭什么要这么多工资。
1条回答
面试官
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
迈出校门的第一步,想要进入海能达哈尔滨公司,经历了在线笔试,两轮技术面试,到最后的HR面试。我也是醉了,HR给我来个群面,本人本科学历,直接就应付的问了两个问题,就GG了。相反呢,找来一些高学历,好学校的毕业生。给人家免笔试,免面试,到最后不也是都走了吗?
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Q:你有什么想说的?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
一面也就是笔试,主要是逻辑题,几A几B的那种,这个一般都会过的。二面是一份大约10页的英文材料,后面会给你几道题。然后给你一个小时的时间做题。做完后就是普通意义的群面,先每个人自我介绍,因为是global事业部,所以用的是日语介绍。然后用日语将你得出的答案说一下。这个环节只要积极一点就可以过了。再然后三面。三面是和你所应聘的职位的负责人进行一对一谈话。然后就是等消息。反正我是被pass掉了。
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Q:你对加班有什么看法。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的过程主要是做触宝科技的校招题目....一共5-6题,都需要手写代码,我大概做了一个小时多。其中有一题比较简单,一题比较难,其他的难度中等,考察范围有C语言基础、字符串、树、宏定义、动态规划等,但是估计会有很多套题,复习准备的时候还是要全面。刚开始看到C语言的题有些懵,因为有一段时间没写过C了,不过回忆一下还是能想起来。算法题目基本上都能马上有思路,数据结构和算法基础扎实的话应该问题不大。最后有一题模式串匹配的问题我想了很久都没思路,面试官就说先不用做了......然后感觉面试好像就过了。感谢触宝科技的hr和面试官,转行的同学获得实习机会不容易啊,之后还需更加努力!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
9到10个人一组无领导小组面试,讨论题目是会员制度的实施方案,每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课,大概是初级会计到中级会计难度,还有一部分企业文化内容。
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Q:在园区出纳,园区会计和总部会计中选择。
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
坐标北京,面试申论讲师,到了之后两位面试官针对简历聊了一些问题,然后开始十分钟左右自己准备的试讲,可以进行板书。试讲过后再聊了一会其他类似于为什么来中公之类的问题,之后面试官讲了一下中公的现状,着重强调短期内不能考公务员和经常要出差,然后谈了一下薪资。最后说表现不错,等电话联系。十分钟最后就电话通知面试通过可以入职了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
两个面试官进来一起面试,一个应该是技术官,另一个是管理管理问了些基本情况,搞笑的是技术官,估计是搜的网上的一些题来问,有一些没有回答上就做出挺不屑的样子,整个过程都很拽,问得问题也都是些不常用的东西,面试最后总结了说我技术很浅,看样子之前工作过的公司都是傻的才会要我的样子,这样的去了以后成了同事也没法一起工作,不抱希望。
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Q:用java写消费者生产者模式。
2 年前 发布
匿名用户
管陪生
确定通过
整个分三个环节前期在校招中投了简历,25号去百邦总部进行面试。上午,从9:30-12点进行群面。我是最后一组,由于剩的人不多了,最后就一共6个人进行无领导小组讨论。全程进行20分钟的讨论。首先,给三分钟看材料,是关于如何应急和公关的问题。然后,进行20分钟的讨论,包含8分钟总结。我们这个小组讨论的比较和谐,我主要是比较有逻辑,而且有点控场的感觉,成功进行下一轮。下午从2点开始进行一对一单面。整个流程安排的不合理,我一直等到5点才面试。一对一单面是和人力进行面试。主要问你的一些经历,最具挑战性的经历等等。我觉得我一直和hr说我自己近期的一些经历可能使我脱颖而出。过了hr这一关,又被带进了个房间,里面有两个面试官,主要模拟未来工作中的一些情况,让你如何应对这些突发状况等。最后问了一到微软曾经考过的面试题。27号接到offer,hr说了一下薪资待遇等。
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Q:介绍你的家庭背景,教育背景和个人优势。
2 年前 发布
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