面经详情

一面，笔试，考察数字推理能力，讲究数学逻辑思维，XAXB，相关题目，1，3，5，7，9分值，一个小时内作答，注意时间分值的合理分配。 二面，阅读oracle英文说明，现场答题（两道），之后小组讨论，给出选出一人汇报最终答案，考察语言表达能力，逻辑思维能力，英语水品。 三面，boss面，1v1，注意感受企业文化，个人目标与公司价值的相容性，介绍自己，多谈自己的感受和见闻，对面试官的相关问题，提出自己的想法和意见，注意真实，氛围轻松，不用过于紧张。...查看更多

大型专场招聘会，流程规范。1、猎头推荐，进行简历筛选后，邀请至专业招聘会。2、专场招聘会，填表、拿号、做行测试题。目测受邀人员200余人，非邀约人员需加试人力面3、初试专业口负责人4、三天后邀请至公司与总部副总视频复试5、一周电咨复试结果，告知未出之后，再无下文。...查看更多

面试官人很好 问的一般都是很基础的 还有些框架问题吧 我觉得还不错 期待能够加入吧 前一天接到面试通知，通知我下午去面试。到哪里之后发现已经来了20个左右的人同样参加面试。十个人一组进行，无领导小组面试。提出一个问题，五分钟后先想好的先回答。然后分成两组讨论20分钟，各选出一人总结。...查看更多

2017年春节前，通过猎头介绍我面试了这家公司总经办主任的职位，我写下我的面试经历给后来者借鉴和参考。 因为之前没有接触过勘测这个行业，所以开始第一家猎头介绍职位给我的时候是拒绝了，后来第二家猎头又找到我，我当时也强调了自己的不足和弱点，猎头都说如实和对方公司阐述了，说邦鑫公司看过简历，认为合适，没问题。感觉对方公司很有诚意就决定去面试。 第一次面试是在春节前，见的是负责人力资源的副总和公司总经理。 第二次面试是年后，见的两个公司的董事会顾问（两位已经退休的年龄比较大的长辈）。因为当时说公司的董事长出国了，所以这个职位比较着急，就让董事会顾问面试确定即可。（感觉总经办主任的职位总经理都决定不了，本着谨慎的原则，我要求还是董事长面试过再确定比较稳妥。） 第三次面试见了董事长（等了半个多月的时间）。董事长面试过后，公司HR反馈给猎头说是确定录用，进入到背景调查阶段。 重点： 背景调查没问题，进入到谈薪资阶段。然后就一个星期薪资方案也没出来，HR说董事长又出差了，要回来才能确定。最后董事长回来了，又认为职位比较重要，开董事会讨论，因为意见不统一，最后考虑到人选稳定性，董事会做出反水的决定，确定不录用了。 多余的话我不想说，也不想给这公司任何评价，公道自在人心，给我的后来者一个借鉴和参考。祝大家都能找到合适的工作。...查看更多