面经详情

面试我的有三个人。
面试我的有三个人,都是很和蔼的小朋友,后来才得知其中一位是制片人。问的问题也不难,包括过去的工作经历、喜欢的综艺、喜欢的电影、电视剧,分析一部综艺的优缺点,为奇葩说设计一个辩题,还有要我在一分钟内找到一个搞笑视频。面试的过程很愉快,以为自己肯定没问题,后来才得知对方认为我思维太传统媒体,sign。回忆起来,对方问过我怎么说服他们我一个在传统媒体工作的人能够在网综干好,或许我当时误以为稳操胜券,也没有严肃回答这个问题,没想到这成为他们的顾虑。现在想想还是不甘心,特别是得知曾经的实习生都如愿去了米未,我很崩溃。可能自己的简历让人形成了刻板印象,而我又没有努力去打破这个印象,所以造成了他们的不信任吧。总之提醒去面试的人,如果此前没有在网综工作,一定要好好构思怎么说服人家,把自己的优势明确地列出来。我也理解米未更倾向于吸纳思想前卫、个性分明的人,可能是我们的缘分不够吧~

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匿名用户
导演/编导
确定通过感觉靠谱
之前秋招招聘会投过好几次纸质简历,正式的实习的都没有动静。本来没有什么想法了,因为我虽然会经常看米未的节目,但其实完全没有对选手很崇拜和追星的感觉,只是觉得这个团队有点儿意思。 后来被同学拉过去又逛了一次校园招聘会,看见米未也在摆摊,当时其实报着反正简历就一张纸,投了那么多也不缺这一家的心态就又投了一遍,没想到过了半个月竟然通知我去面试了,所以之前石沉大海是因为完全没看到我的简历吗?面试过程分了两次,外加一次作业。 第一回面试HR态度挺好的,她随后找来第一个面试官(应该是某个组的负责人吧),问了我几个简历上的问题就走了,原本我想着那个面试官看上去对我不怎么感兴趣应该是黄了,但是后来换HR和我聊了一会,她重新给我换了另一个负责人给我面试,这里要感谢HR没有放弃我! 第二位面试官应该是和前一位不是同一个组,性格开朗聊得起来,还给我布置了一个作业。作业对我来说难度不算很大,是我平常看节目时脑子习惯性会去思考的一些问题,主要是考验想法和视角是不是和他们契合吧。 作业通过之后,HR通知我复试,是面见马老师或牟老师,之前没想到有这一个环节,很少会有碰到直接大老板来面试,瞬间就紧张了起来。怎么说毕竟人家是大佬,境界层次也不是我能触及的,也不知道怎么准备,就很坦诚地给马老师介绍了自己的经历和项目感受,不要客套、不要官方、真诚一点好好说话,这是我的体会。 我可能相对而言不太自信,面完之后感觉没什么互动就不太觉得自己能过,但后来HR通知我过了的时候还是有点小兴奋的,如果确定加入他们,应该也是从实习生干起,那就慢慢磨吧,今年18届找工作实在是太坎坷了,折磨死人了,有机会就好好抓住吧! ...查看更多
2 年前 发布
8

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