面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉没戏
不是很好面试的 比较难。
基本没有问多少问题 都是一些基本的操作流程 关于行业的看法 对中国影视行业的看法 但是难就难在对于个人的素质看法 面试官看中你 就中 不看重 就没有希望。
Q:对中国电影看法。
1条回答
面试官
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
战线长达一个月的面试终于结束了。面试总共分为三轮。第一轮是地区分公司面,具体的流程就是一分钟自我介绍加一分钟演讲以及面试官自由问答。一面是比较简单的,只要不是特别差基本上不会被淘汰。但是一定要谨记面试一定要穿正装!!!!第二轮就比较简单,网上测评,试题非常简单,有点像性格测试题。第三轮,就是集团终面,一组十个人,和第一轮一样自我介绍一分钟演讲加自由提问。问得问题无非就是你的职业规划是什么,你大学遇到什么挫折之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
现场咨询师
确定通过
第一位面试官是一位40多岁的女性,主要是问了之前工作单位的规模和业绩及个人业绩,甚至详细到包括有几位医生,专业性的问题没有!个人觉得这位面试官没有存在的意义,问什么都回答的很笼统。第二位面试官没什么可说的,传统的一问一答!这里的任何一职位都需要工作1~2年才可以升职,而这个行业变化太大,个人不建议来这里工作。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
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Q:如果别人对你的观点提出异议怎么办。
2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员
确定通过
行狐面试之法则1、人事基本了解情况,从谈吐、态度来初步判断; 2、对应的部门领导人面试是对专业技能的考研和判断; 3、大boss面试三轮都OK,人事会和你进一步讨论薪资和规章制度、福利等情况。
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Q:上份工作离职的原因?
2 年前 发布
1
匿名用户
商务拓展经理
未通过
面试是下午去的天气炎热,办公环境非常好,地处CBD,公司装修也很科幻。进去等了很长时间才有人来面试,像是主管级别的,会问到很多之前的工作经历学习到的东西等,也会对商户拓展技巧有所考核。整体有一定难度,需要有一定的专业知识基础,房产方面的需要了解,不然通过机会还是渺茫。
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2 年前 发布
4
匿名用户
售后服务专员
感觉靠谱
去了之后和面试关联系,因为人不多,所以直接开始。面试官很年轻,一对一面,就是看简历问一些基本的个人问题,比如专业,个人未来规划,对保险行业的看法,也问到了自己对中国人寿的了解,基本上就是一个聊天的过程,互相了解一下,相对轻松。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
在北京参加的招聘会,周六参加的,周三就收到猎头的通知,四个工作日后收到二轮面试,是电话面试,比较简单,一个工作日后猎头通知现场面试,准备英文presentation,会给几天时间准备。面试官很好,态度温和。整体感觉自信比较重要。但是一周过去了还没收到消息~~
2 年前 发布
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