面经详情

面试过程很随意，朋友之间正常交流即可。
人事国际惯例给了一份资料填写，基本囊括了应聘者的所有信息，然后等待一会，人事带领进一个接待室，大约五分钟后负责技术的面试官过来，首先他低头看着手机，好像是看题目，问了一些基础的技术性问题，只要是linux一些常用命令用法等，下一步根据我简历提问一些我询问相关的问题，最后发下简历闲聊了其它一些技术性问题，大概是和公司的技术性有关的，最后闲聊一会面试结束。只有一面。

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匿名用户
运维工程师
未通过感觉没戏
初面，三个人面试，hr，部门经理，项目经理面试。先做自我介绍，包括工作经历，教育经历，个人家庭情况等。接着问了一些简单的技术问题，和在原先工作公司的岗位职责。最后问自己对公司有什么不清楚，需要问的。
包含1个问题，1个回答
Q：离职后这一两个月在干嘛？
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
开始是各人基本情况表格填写，之后是部门leader+hr面谈，谈一下工作经验相关的内容，和针对岗位的相关问题的回答，公司相关职能总监的面谈，也是一些针对工作经历和岗位看法的问答，最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。
包含1个问题，1个回答
Q：系统运维人员在遇到没有任何计算机基础的用户如何解释。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
面试总共有两轮，第一轮小组面试，大家相互讨论解决问题，自由发挥，只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试，主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等，包括能不能喝酒，这一轮也是好好谈，淡定一点，也要诚实一点就没什么大问题的。
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Q：假如你是团队领导，自己的下属利益与公司利益冲突怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过感觉靠谱
先是笔试，选择题，编程题 ，不难，然后技术面试，问的都是简历上的，工作经历。然后回去等通知，2天后通知二面，是人力面试，谈薪资待遇，对公司的了解，为什么换工作等，回来再等录取结果，整体感觉面试比较容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
面试过程比较复杂，当时先是电话面试，再去公司面试。公司面试的过程中，先做了笔试，再是人事主管面试，再是技术面，最后再和HR聊了一会儿。通过了之后，约了个时间CEO面试，CEO面试在星巴克，CEO讲了一些公司的愿景发展，以及问了我个人的想法。
2 年前 发布
5
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
面的是南沙电信机房运维工程师，当时还有市区的选择，但是待遇不如郊区吧，因为有包住工资还高一些，相对而言简单流程，HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题，问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等，当时有点懵随便瞎答了些，HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的，其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程，其他别的估计不太一样，但是岗位都是属于外包性质居多，专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你以前工作的公司里，有什么熟悉的设备型号，比如?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过感觉靠谱
先进行笔试，上机考行测，专业知识，英语，联通的发展史，业务等；相对时间紧急，做不完就开始瞎填；第一面，群面，一个小组12个人，讨论关于校园手机的开发推广，最后可能要了6个人；二面，4个hr面一个，本来以为会问一下专业知识，然而出乎所料，问我一些别的，不过会问一下英文，让你回答一下问题。目前等回复中，感觉面试难度不大。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：英语，一定会问。
2 年前 发布

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