面经详情

Maintenance Clerk 是柜台职位。第一轮是branch manager 和主管面试，介绍了一下教育背景，实习经验，以及为什么选择汇丰。相对比较简单。第二轮是上海的领导视频面试，英文介绍一下自己，并说说自己的职业展望。 后来得知上海领导认为我有点over qualified, 并且担心我会很快跳槽，所以不太希望招我。所以说，招聘基础职位的时候一定要表现出自己会长期在这家公司做下去的欲望。...查看更多

三轮第一轮是电话面试这个就是自我介绍啊，然后问一些比较简单的问题，大概就是对汇丰的了解，以及自己对职位的畅想~ 第二轮是你的经理面试，这个大概需要准备英文的自我介绍，对汇丰，岗位，以及职业规划和畅想之类的，然后经理非常nice，会和你聊天，主动从你的简历开始打开你的话题更加全面的对你进行一个了解，时间比较长，但是比较轻松； 第三轮就是上汇丰的官网注册，上传资料然后做一个关于意识形态的问题，比较偏向于snl题目啦，很简单的最后其实好像是有第四轮的，但是我没有哈哈哈哈哈所以大概就这样吧~ ...查看更多

这是我毕业后第一个面试，也是第一份工作。最开始是通过应届生投的简历，大概3-5天收到了邮件，约时间电话面试，那时候我还在美国HR的电话面试其实很简单，简单的自我介绍，用英文介绍一下留学经历，专业课程，还有认为自己的优势和缺点是什么，大概30分钟的样子，聊的很愉快，接下来就是问了我是否近期回国，能不能到上海面试，我大概是一个多星期以后回国，直奔上海到了上海以后就是先面试CDM，问题都比较简单，介绍自己，对这个公司和这个职位的理解，职业规划，遇到最大的挫折这些问题，中间会有一小部分英文介绍这一关过了以后，就是行长面试，基本走到这里，其实就是行长会具体的说一些以后工作上可能会出现的困难，问会怎么解决，还有我对工作环境待遇上的期待是什么样子的，还有就是工作的稳定性，会不会打算留在上海一类的这个职位最关键的面试是第二轮，要求是面试人能够形象好，较强的沟通能力，还要有销售的狼性，愿意吃苦做业绩。...查看更多

内推（1周后）第一面试  电话面试电话来自于杭州的分部的HR，以为是其他猎头公司的电话。错过了第一次电话。主要内容合适基本信息（1.5周后）第二面试 电话面试电话来自于广州HR部门，主要介绍岗位内容，确定工作需求，安排onsite 面试。 （1周后）第三面试 陆家嘴总部面试line manager 面试。基本聊聊了彼此行业见解，介绍一下可能的culture shock，强调银行的合规第一的理念。无简历内容质问。（1.5周后）第四电话广州HR电话通知，通过，商讨工资。 ...查看更多

汇丰的管理培训生面试分三轮。第一轮hr电话面试，比较简单。第二论hr一对一面试，一半英文一半中文，就是讲讲学校经历。第三轮是重头戏AC(assessment center)，一整天面试，这种狂轰乱炸。有单独面试也有群体合作面试。单独面试主要是场景面试和case study，给你真实商业案例，让你模拟谈判并制作ppt做presentation。群体是将大家分为两队辩论和讨论一件事情。过来面试的人大多都是汇丰中高层管理人员，所以考察的都是个人的专业能力，应变能力，口才，和团队能力。整个面试过程既有挑战又有趣。...查看更多

这一次面试大概有12个人，群面首先每个人基本的自我介绍，介绍完hr就会根据你以前的工作经历作出提问。因为这一次招聘的岗位基本是信用卡销售代表，市场拓展专员，客服代表着三个。其中 前两个岗位基本他都会重点问以前的销售经历，离职原因，是否愿意加班，销售压力这些问题。还会提问一些对这个岗位的认识，如何去开展这个工作。对于以前要是没有做过银行活着信贷销售业务的话其实还是有一些难度的。因为我面试的这个岗位基本也算是跟我上一份工作基本差不多，所以对我的业务情况基本没多问，基本详细阐述cdo这个岗位的基本情况而已。后面还留下来详细聊天，因为后面hr还有一些事情，所以也么谈多久。不过汇丰的hr还是挺不错的。第一轮面试基本恨容易就通过，下面应该就是部门经理的面试，涉及的问题估计会比较专业一些。其实CDO感觉还是比较难做的，毕竟汇丰在大陆主要客户都是中高端的客户，也没有太大的客群基础，所以在拉存款这方面开展起来还是有一定难度的。...查看更多