面经详情

先接到电话通知面试，预约了面试时间。去到面试单位，到前台填写了面试资料，等了一个多小时，都到了面试单位的午休时间。其他岗位的面试人员都陆续的走了，一个人很尴尬的坐在员工的休息区等候。 人事主管通知面试，面试官有两位，一位是人事主管，另一位是工程部经理。因为经理有点事，就和人事主管聊了一会：住哪儿、简历上的一些不明白的地方、目前在招岗位的具体工作地址性质。经理到场以后，先是要求做一下自我介绍，然后是经理说了一些岗位要求，就不太清楚的地方提问了一下。 最后是经理问了一个问题：你对资料员有什么认识。自己就说了一些看法，然后面试结束。个人感觉面试不会过，因为等待时间太久，饿得慌+紧张，思路都不太清晰，感觉自己表达上有重复，会让面试官觉得沟通上有困难。 ...查看更多

首先做题，限时，主要是一些性格测试题还有类似公务员的行测题，hr说做题主要是看应聘者的职业偏好。做完提交后，马上就会出对应的分析报告，不过这个报告是在hr手上，我自己没看到。再就是面试，先自我介绍然后hr根据刚才的分析报告问了几个问题，主要是性格方面还有更喜欢做什么类型的工作、工作环境、平时如何与同事共处。接下来就是一些面试常问到的问题了。也没什么难的。...查看更多