面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
笔试感觉有难度,基本是数学题。
笔试感觉有难度,基本都是数学题,面试的时候先自我介绍,然后问对工作时间的看法和人力资源所知道的理论。
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匿名用户
财务助理
未通过
面试程序很简单,先是让你填写基本信息,然后附上简历,带着这两份文件到隔壁的房间面试。当时是两个人一起面,我个人感觉面试表现不是很好,语言表达不够流畅,观点陈述一定要有逻辑,条理清晰。这样才会给HR好的印象,最后的结果是8/35.很可惜,我没能进,但是这次面试教会了我很多。自信、流畅的沟通是取胜的关键。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
营运部年轻继任者
感觉靠谱
参加的是初面:一早就到了面试地点,济南的宜家还在建设中。形式为小组面试过程是:1.全英文自我介绍2.无领导小组讨论3.why are you here?写一篇英语短文。 整体感觉宜家的办公环境很好,大概所有的外企都不错吧,对英语水平要求很高,本人六级已过,过四级的同学也投了但是没有收到面试邀请。面试官很和蔼,都是用英文进行的自我介绍,有个新加坡回来的很厉害。和我一块面试的还有一个海归,澳大利亚留学回来的,人家英文没的说,感觉英语好的话基本没问题。
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Q:无领导小组讨论题目是: 你跟随一个科考队,途中飞机失事,降落倒一片森林,对要携带的东西进行排序,指南针,地图,打火机,净水药片等等。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面过最复杂的,当时是校招。第1回,电话面试,基本情况和英文自我介绍。第2回-1,笔试,中英文翻译。100词。第2回-2,小组群名,案例讨论,记忆中是关于工程选址的。结果不重要,关注思考方式和协调团队能力。第2回-3,单面,基本情况了解,还有个人的职位想法吧。(3天后)第3回,智力测试(图形,类似公务员考试)+心理测试(好像也是选图形的)(1周后)第4回,工厂现场终面。先是破冰小游戏,然后小组讨论(生产线布局)。最后单面,问问个人想法。特别复杂,但是也感觉用人单位是用心的。有时候求职也不需要违心,该怎么样表现就怎么说,不要觉得那样说不好,违背了自己想法勉强得到了,最后也会因为不合适不能适应而离开。
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Q:案例讨论,记忆中是关于工程选址的。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
一开始是认识面试的我,聊了聊之前的单位、工作经验、薪资什么的,之后主管面试,讲了讲工作内容,问一些之前的工作经历、成果之类的,面试过程比较轻松,最后人事过来跟我聊工资,我那时候不想断社保好像被她看出来了,工资给我压了500块钱。
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Q:之前为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
首先面试官会问你的个人基本情况,之后会问相关的工作经验,以及从上一件公司离职的具体原因,对未来自己的职位的认识和大致规划,以及对本单位的了解。之后会问一些专业方面的问题。整个面试大概持续30分钟左右。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是公司hr主动联系我去面试的,第一轮初面,3对1, 3个面试官,我猜一个是hr,一个是财务部的,一个是总监,面了差不多40分钟,问了挺多问题的,由于我忘了好多专业知识,所以被问到某些专业知识答不出来。初面居然过了,不知道面试官是看中我什么哈哈。复试,应该是大boss,估计是总经理级别,两个面试官,一个在电脑记录,闲聊了一下,由于自己的无知答错某些问题然后就没过了,觉得挺可惜的没过,吸取经验吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
群面+单面群面:一组十个人,单独读题思考30分钟,小组讨论30分钟,提问30分钟。题目阅读量较大,有表格有统计图表。一共有五个面试官,群面完后在外面等了一小会就有hr的姐姐出来通知结果了,最后留了四个。 单面:群面完后是下午三点,四点开始单面。进去后没有自我介绍,直接问你对自己刚刚的表现有什么样的评价?请在三分钟内说服我聘用你。还有一个关于产品经理数据分析的题目。胡言乱语了一堆就出来了,在里面的时候就觉得肯定是不行了。
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2 年前 发布
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