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笔试面试一起拼才能赢。
笔试难，面试很严两遍，一次经理面试一次副总裁面试。不怎么注重笔试，主要还是面试的感觉好。一般问些指标和过控问题。
Q：优化可以从哪些方面控制。1条回答
笔试

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匿名用户
工程造价
确定通过感觉靠谱
先是自我介绍，然后人力专员会问一些以往工作经历，就讲一些平时的工作内容、岗位职责；通过后会有相关部门的人考察，问一些岗位专业方面的内容，然后就可以回去等通知了。
包含1个问题，1个回答
Q：简要谈一下在原公司岗位职责和日常工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
确定通过感觉靠谱
先填一张信息表，里面有很多个人信息，然后再填一张心里测试表，填好后，和用人部门的面试官面试，面试过程是交流下过去工作的内容，辞职原因，然后介绍下招聘职位需要做的工作，面试官是台湾人，但是很nice，整个过程非常愉快。
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
确定通过感觉靠谱
来写个面经，希望能顺利通过，总部考核先是晚上的宣讲会（现场可以投递简历），然后各大高校开始巡回面试，会在你学校的前一天收到面试通知。 第一轮是自我介绍+即兴演讲（或者才艺展示），演讲的内容是一张图片，个人认为比较简单，通过后会有无领导小组讨论，然后等通知。第二轮是游戏，类似资源互换的卡片游戏，需要完成任务，通过的还有一个一对一的hr面试。最后一轮是区域公司高管面试，然后通过的最终提交到总部审核。 这就是全过程，希望可以帮到，也算给自己攒个rp。 ...查看更多
2 年前 发布
12
匿名用户
造价工程师
确定通过确定通过
面试是星期六，到恒大中心，先是填表，然后是做题，题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题，有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试，问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服，然后晚上就接到电话通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
造价工程师
确定通过确定通过
面试就一面，一般是HR部门的同事和你可能要去的部门的领导一起面试，难度不大，着装上正式一点比较好，主要是一些专业技能方面的问题和HR同事问的一些常规的为什么要从前一个离职呀？？会不会在廊坊安家呀？？等等，所以说不必紧张，凸显专业技能优点就好。
2 年前 发布
匿名用户
成本经理
未通过感觉没戏
前一天人力在智联招聘要约我参加面试，并打电话确定我去参加面试，说好的发面试地址。结果不发了。我是在智联招聘的提醒下找到面试公司的地址。说好的应聘的是成本经理，过程中说若上班了，先以成本主管的职位工作。听的我心里很不舒服。还说一天一写工作总结，我应聘的是成本经理，礼拜六公司上班。礼拜天，若公司有事了，我也得去。每天最好早到半小时。听得我心里直冒汗！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
造价员
确定通过确定通过
一轮软件测试，了解你对项目软件的实际操作水平；二轮老总面试，主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识；三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题，或者有研究造价书的没问题。
2 年前 发布

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