面经详情

财务管理岗四轮面试经验。
一面:我是在广东工业大学招聘会上投的简历,那天天很冷,坐在那里说话都要抖,写字也写得歪歪斜斜的,简历递给HR之后,hr就让我自我介绍了一下,然后对着简历问了几个问题,然后就说第一轮是简历筛选,有消息当天会通知你。二面:当天收到消息——第二天早上去面试。二面的形式是群面(无领导小组讨论),HR给题目,题目是将题目中给出的因素排序,然后每个人陈述自己的理由,陈述理由之前要简单的自我介绍几句(我叫XX,来自XX,就读于XX,专业是XX,应聘的岗位是XX),最后小组讨论总结出最终的观点。总结完之后HR还会问个别人问题。三面:隔了一天收到三面的消息,视频面试。约定好时间后开始面试,HR也很nice,问了一些大学经历,跟家庭教育之类的问题而已。整个面试持续半个多钟。面完之后要做一份专业题。四面:又隔了一天,周三收到电话说是去深圳总部面试。跟经理面,来回车费可以报销。于是约了周四过去面试。三个管理层面试,整个过程也是聊聊性格兴趣爱好有无男朋友对父母的印象,还有自我评价,评价一下舍友,舍友怎么评价你,工作中的缺点,性格的缺点之类的。最后一面是跟总裁面。很遗憾面了四轮还是挂了,但是整一个过程下来,很喜欢飞亚达这种高效做事的风格,希望以后还是有机会进去这家公司。希望这个面经能帮助到其他人。
Q:你工作习惯的一个缺点。1条回答

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匿名用户
信贷审批专员
未通过未通过
我是2017届应届毕业生,应聘的是平安信用卡公司的审批岗,属于春季招聘。面试分为两轮,一天进行。第一轮的无领导小组讨论,一组大概三个人,以面试方给出的材料为主进行讨论,总结,首先每人一分钟自我介绍+对材料主旨的理解;接着讨论,派代表进行总结陈述。因为我当时是记错面试时间,最后对方打电话我才匆忙过去,所以我们小组三个人跟另外一个小组三个人作为最后一批一起进行。第一轮结束刷掉了两个人。在这里提醒面试者,要抓住总结的发言机会,语言表达要流利通畅,紧张不是借口。我很幸运进入第二轮,二对一,首先是寻常的自我介绍,这个过程面试官问的问题比较多,但不专业,主要的考核综合素质和通过一些问题设置来基本了解你的情况。第二轮我忘记了之前所准备的面试要义!所以表现得差强人意,虽然气氛很不错,但结果不理想。我平时是一个情绪展露在脸上的人,面试最忌讳这点。我面试的过程就忘记了这点,所以当面试官问我大学期间遇到的压力最大的事情跟你最专注做的事情时,我把消极和积极的情绪都表现了出来,面试官看来也许就是觉得我太情绪化了。还有说话不要前后矛盾,可以编小谎言,记住,是小谎言。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如果平安和你之前面试的一家公司同时给你发放录用通知书,你会选择哪一家公司?
2 年前 发布

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