面经详情

看公司气氛，工作很缓慢啊。面试采用随机提问方式进行，有公司副总，还有分管财务和技术的人员参加；每个人根据简历内容提问，问得非常仔细，持续1个小时；看来是需要一位面面俱到的人物啊。 奇葩问题1：可以接受加班么？——要知道，这是一家保密单位，加班可是要到公司取得啊； 奇葩问题2：可以喝酒么？喝多少？——这是要干嘛啊，销售人员要求喝酒没啥问题，内部人员也要来啊。 ...查看更多

面试很简单，直接跟CEO边吃边聊。自我介绍一下，说说工作的经历，目前的状态，离职原因，下一份工作的想法等。主要CEO觉得靠谱就可以了。创业公司都比较开放。不过那是前年的事了，现在公司的流程变得标准了，主管来面试你，对于运营这块，经验方面不是主要的，主管主要看你的工作意愿和抗压能力。只要是愿意好好打拼的人，筷子都会重视。...查看更多

第一轮为营运总监，HR总共共同面试，第二轮为总裁亲面，因为是公司重点项目，所以管理层都需要总裁亲自面试。 普通社区店和邻里都是不需要总裁面试，只需要hr、项目总，和营运总监面试，营运总监会问一些比较专业性的问题，之前负责的部门，部门的营业额毛利库存，对于经营结果自己怎么控制，hr问的都是一些通路的问题和人员管理方面的问题。 ...查看更多