面经详情
匿名用户
面试了职位:结算专员
未通过
一面笔试 二面无领导小组讨论。
首先呢是进行了笔试,难度不大 一些基本的性格测试和一些题,然后过了一周左右通知去面试,面试内容是无领导小组讨论,给了一个案例然后让自己分析,之后一起进行讨论。
难度
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匿名用户
结算
确定通过
校招进来的,当时应该缺人吧,自己专业也不错,所以相当于打了个照面直接进了。只有一面,一位台湾人资主管面的。 先是介绍了一下自己,问了一下性格和特长。然后用英语沟通了一段,自认为说的吞吞吐吐,很差。不过英语过六级,听读能力不错,所以一面之后当天直接签约了。底薪6000,转正后加了600,加上每个月36小时加班月入能有9000+。但单休真的比较累,周日还经常突然叫去公司加班,无语。
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2 年前 发布
2
匿名用户
结算
确定通过
两轮面试 hr面完然后就直接部门经理面 然后我为什么没去呢 因为这hr的态度让我很不喜欢 就那种不负责任的感觉 说好的周一给offer 然后拖到周二下午五点 可能是因为你审批需要时间 但是我觉得还是要通知一下比较好吧 而且入职需要体验也需要时间做准备 反正就是感觉不太尊重人
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2 年前 发布
3
匿名用户
结算
感觉靠谱
准时到达公司,一进去先填一份基础信息表,再做一份相关岗位测试卷,由于很久没有考试做了半小时之久,再然后安排经理进行第一轮面试,此阶段面试问题问的已经比较详细,大概感觉还可以然后又叫来了部门经理进行进一步的面试,这次是更为全面详细的提问,节奏也比较快。
2 年前 发布
shirly
结算会计
未通过
hr 很不成熟,像个念稿机器一样,哗啦啦说一大堆,沟通有录音,无交流那种,说话也不看你,我遇到过体验感很差的hr了,主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议,还有手上分的工作当天要做完,还有考试,像个流水线工人。挺好的,人很实在,业务也阐述的简单清晰,看你熟练不,这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议,感觉就是要看听话不,看你服从度,但说话不讨厌还有一个,就是三面都经历了,然后未录取,说是人事经理未通过,可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了,也可能拒,我确实不太理解这种流程当然我也不去,天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格,约束很多
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2023-02-26 发布
匿名用户
结算
确定通过
开始是网上投简历,然后叫去面试。第一次去是和人事部的小姐姐聊,聊得还好,大家都是年轻人。然后就回去了。过了两天叫来复试,是财务结算组的组长,因为我的岗位是结算会计。聊了一下我对工作的看法,然后对我面试工作的了解。 后面直接让我等一下,然后就是我们的财务总监,财务总监聊得很广泛,什么都聊,几乎都是她在说,我没说什么。加上我们都在考ACCA所以关于ACCA聊得多一下。
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包含1个问题,1个回答
Q:对应聘这个岗位是怎么看的
2 年前 发布
1
匿名用户
结算
未通过
从一开始接到电话就可以看出一些内容。对方说话很强势,可能是有自傲的资本吧。直接问知不知道工作内容,信号不太好对方听不清就说你说啥,啥?普通话什么两个字不会说?后来想和对方重新确认下工作地址,对方回话就很不耐烦的样子,最后要求在电话自我介绍,反正第一印象就很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
结算
未通过
部门负责人面试吧,自我介绍最好按照招聘要求阐述一下自己的工作经历,一般都会被问未来规划,可否接受加班,薪资水平等,面试官表达出了对公司发展很有信心,并做了基本的介绍,包括部门结构,让作为面试者的我有了一定的了解。挺尊重面试者的,也没有耽误时间,比较有礼貌。另外被考了excel 的函数问题,可惜我不会鸭,所以人生啊要不断的学习鸭。
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2 年前 发布
1
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基玉资本面试经验:一面笔试 二面无领导小组讨论。