面经详情

一开始是人力资源部门的人员过来面试，带到一间会议室，然后主要是做一些性格、心理方面的测试，然后会给出一份综合评估资料，这些资料再转到用人部门主管的手中，之后再用人部门会对你的专业水平进行测试，例如计算机制图等等，之后面试完了回家等通知。通知的时间也是比较快的，基本上过了一两天就会通知。...查看更多

首先三分钟自我介绍，要求对自己做过的一个项目进行重点介绍。但是我说了两个方面的项目，科研方面及竞赛方面分开都说了。介绍完后，会详细问一些项目中的细节，包括做的内容，项目具体情况等等。感觉上，像是在确认简历上项目内容是不是真实的，同时也是看个人阐述细节时的思维逻辑等方面，所以需要对项目本身有足够的认知。另外，大疆校招的要求，感觉主要还是看项目经历，然后看个人能力吧，比如对理论的深入程度，解决问题的能力等等。...查看更多

面试只有和部门主管谈，工作非常轻松，主要是处理产品异常，自己开发的东西很少。因为是台企，部门阶级比较明显，最好不要得罪生产，台企在深圳主要是代工厂，生产部门是主要部门。与工模关系搞好，修模问题很好解决。说到底，这个厂适合懒人呆，没什么大志，最好的去处。但是不适合毕业生过来，什么都学不到，出去了一无是处，没人要你。...查看更多

电话面试：公司的结构方向主管会先通过电话与你简单交流，然后互相都了解一下，双方感受都不错的情况下，再约面试。线下面试：线下面试，到公司首先前台会让你填一些基础信息表，填完以后部门的结构负责人会继续跟你沟通项目相关点，以及生活方面的事情，整个过程比较流畅，感觉也很和谐，好像有很多话题都聊不完的。后面，公司副总也参与面试，感觉良好！副总也很平易近人，话题也展现自己的大格局，以及对公司未来发展的期望！PS：因为是上午去的，面完以后快到饭店了，副总以及结构主管邀请一起去公司食堂吃饭，边吃饭边聊了一些生活相关的，气氛比较和谐。最后，人事会与你沟通相关事宜，并安排人员大概看了看公司的工作环境以及各个部门所处的位置。整体感觉面试流程比较流畅，面试官都很平易近人！还未入职，希望可以快速融入团队。...查看更多