面经详情

IT面试挺直接的，会就是会，不会就是不会，很简单。三对一，还有个大boss在视频里监控着，先是自我介绍，基本很少会涉及简历提问，有问做过什么项目，学过什么计算机编程方面的知识，对计算机系统和计算机网络有什么了解，还有也是最重要的，问了公司的现在存在的问题，能不能解决，我听了之后，不是特别难的事情，就说能做。最后视频里的大boss还问了对金融行业的了解，对他们公司业务的了解等。...查看更多

迟到了十分钟，直接态度很差的要求三点再来，这个倒无所谓，毕竟是自己迟到了。等了近一个半小时再过去的时候发现人很多，被聚集在一个会议室里，先是看了一段时间的公司宣传片，然后来了个人就开始介绍公司的光辉成绩。面试开始的时候好像快四点了。轮到面试，进去发现有两个面试官分开坐着，一个正在面试应聘者，另一个就是面我的了，面试官都是很年轻的HR，说看着像人事部实习生也不过分。简直是流水线。过程中没有什么特殊的问题，也就简单的自我介绍，随便聊了几句，他们比较介意应聘者的家庭情况，你如果是海归或者富二代倒是没什么问题了，当然我就是个穷人，然后什么也没问就开始说我没有相关经验，exm？！你们筛选简历的时候都不看吗，况且JD里面写的你们还接收应届生啊？完全不看应聘者的专业背景和其他能力，紧接着就问愿不愿意做销售了，我回来网上一查，敢情就是不管投什么岗位都是往销售引啊，太不尊重应聘者了，我请了假过来面试不是陪你们玩套路的，全程正式面试不超过两分钟，理解你们销售需求量大，拜托，我打电话确认的时候麻烦你们告诉我你们想招销售好吗，这样白白耽误人时间好吗？现在求职旺季，工作竞争大，但是对这家公司印象很差，很不愉快的一次面试。...查看更多

三轮吧，都是一对一，最后参观了一下办公环境，整体感觉公司一般，办公环境空旷，人员不足的感觉，面试的是理财顾问，前半个月要培训，接下来一个月要打陌生电话，出单的机会几乎没有，但是他们说法还要继续打，原因是知道出单难以后公司平台上的客户咨询的时候会比较珍惜，我有点不舒服，有点纯粹销售的感觉，参观中发现大家都比较年轻，人员密度很低，面试的地方很安静很安静，不知道他们的员工在做什么，第二个面试我的面试官都不能等我把我说话就结束了面试，我不知道为什么那么急。 他们早九晚六，中午給一个小时吃饭，说是一点要到办公室，实际上陆陆续续的，感觉管理有点乱，理财顾问的办公环境感觉还可以，一个团队坐在一块区域，一个人一个办公桌，略显杂乱。洽谈室冷风吹的难受，封闭的小屋的感觉，会给投资者闷闷的感觉。看了官网，研究报告出台的时间看有点杂乱，百度百科的编辑者用公司账号长期发一下私人事项，有损公司形象。目前公司还是销售型的三方理财机构，招聘偏向于打电话联络资源，每个季度出单不少于三单就行，不然会进观察名单，底薪3000，偏低，社保含含糊糊的不想给，但按合同法规定，只要签劳动合同，社保是必须上的，这是规定，是强制的！这点我有点不舒服。 ...查看更多

他们这边的人员流动性很大，所以一般都是HR主动在猎聘上找简历，很有可能自己没有投这家公司，就被这家公司发现了。当你收到offer的时候，要考虑一下为了这份可能非常不稳定，并且很有可能只能干几个月的工作而辞去上一份工作是不是很明智。 首先是HR群面，首先会自我介绍，然后会有一个销售一只笔的环节。做一个销售一定不能冷场，要会察言观色，要有自己的套路，当客户开始怼你的时候，要想办法缓和气氛，去化解。千万不要傻傻的怼回去，也不要正面去为自己辩解，可以尝试转移话题或者换一种思路去解释。过了HR面试，就是总监面试了，还是自我介绍的环节和销售环节。努力表现好自己就行了。加油！ ...查看更多

面试不是太难，主要考察语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维等。一面以介绍基本情况为主，其实就是自我介绍，面试官随机问一些简单问题，比如为什么来上海，为什么选择我们公司等等，别紧张就行；二面角色扮演，这个考验综合素质和专业素养，看团队合作能力和反应情况 ，要体现你在团队中的作用，但是不会的也不要瞎说，有理有据有节就可以了，别说空话，表现出诚恳虚心认真思考的态度。...查看更多

找实习工作期间在网上看到了这家公司的招聘信息，就投了简历，隔天就有面试邀约电话，上午的10点半，我到之后发现有不少人，大概有20个左右吧，好像都是应届毕业生，还有一些交大校友，一起等了大概有20分钟吧，然后是单面，每个人面试时间都挺短的，大概不超过10分钟，问了一些学校背景的问题和个人学习情况、在校情况的问题，时间比较短。个人感觉学校背景很加分。...查看更多