面经详情

前台形同虚设，地理位置偏僻。
面试大致是四轮，先是电面，简单的了解。然后预约面试，到了前台，基本不会理睬你，臭着一张脸，给你需要的材料，然后就做题和填表，就发现前台不见了。也没人问就等着，等了很久hr来了，先是hr面试。聊天式的面试。然后是部门leader针对具体工作内容和你的工作内容面试。最后会有line manager面试。

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匿名用户
制造工程师(me)
确定通过感觉靠谱
首先第一轮是做题，就是一些基本的逻辑思维题和英文翻译题，难度适中第二轮 经理面试 问一些职场经历 和自己对德尔福的认识和了解。然后是经理自己的自我介绍第三轮 总监面试 大致也是问一些工作经验 和自己的关于行业方面的知识储备，后面就是随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
学习导师
确定通过确定通过
我面试的是学习指导老师，面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上，先是用英语自我介绍，主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题，比如如何处理工作与娱乐的关系，如何处理家长的抱怨等等。
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Q：如何处理工作与娱乐的关系。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过未通过
社招的，一开始填写一个表格，然后有个小职员面试你，结果他找了一圈没找到办公室就直接坐在过道的座椅上谈，就是中文问问情况，然后就结束了。彼此都觉得不合适，于是没有下文也觉得很正产。
2 年前 发布
3
匿名用户
电子设备工程师
确定通过确定通过
首先进行笔试，由HR进行面试，然后进行生产经理技术性面试1、笔试的话会考简单的电路知识，和英语翻译，不难2、笔试通过后会进行技术面试，会让你进行英语阅读，和英语回答问题，最后谈一些个人问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否愿意倒班？
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程很简单，就是无领导小组讨论，共三人，都来自不同的专业，本科和硕士都有。讨论的题目是确定一个公司的领导人选，大概30min。对于这种面试网上的经验和技巧也很多，但我觉得其实面试就是把自己真实的一面，或者说最好的一面表现出来的过程。所以勇敢的说出自己的想法，积极参与讨论也耐心聆听他人发言吧，不用去抢timekeeper或是什么角色，做好自己就ok了！并不难~ps：想吐槽一下这里的面试反馈，面试完也不通知等待时间，过去1个多月了一点音讯也没有，好在现在已经找到工作了，谢不录之恩！...查看更多
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Q：面试官宣读面试须知，进入面试（个人观点，小组讨论，汇报）
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
未通过未通过
先是人事面试，都是谈个人问题，换职业的想法，然后专业面试，有面试职位的leader来面，并不会给太多的压力，都是对工作的经验了解及专业度考察，我还是2个leader面，hr说这里两个team都缺人所以一起面了，这轮面完以为可以打道回府等消息，没想到还要做分测评，我也是无语了，9点面试，12点才结束，汗啊~~~这还不是结尾，末了人事说如果觉得合适，manager还要再面一轮，当场瘫倒了，面试个人感觉还不错。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：谈之前的工作内容，经验。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
未通过未通过
开始就是做一份笔试题，有点类似公务员考试中的行政能力测试，智力题，后面一段英文翻译。然后是HR面试，其实就是随便聊聊，介绍一下自己，聊聊之前的工作经验，并且也没有用英文。因为没有进入下面阶段的面试，也不知道后面用人部门的面试什么情况。
2 年前 发布
1

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