面经详情

一面是5月份，当时一下午通过了两个人的面试，第一个是一个男生第二个是个女生，年龄都跟我差不了多少的样子，都很随和。当然问得问题其实都差不多，自我介绍，看作品集，针对作品集提问。 然后问最近在看什么书啊，平时有什么爱好啊，性格怎么样啊，在团队中喜欢扮演什么样的角色，为什么要来这里面试，未来的预期，有没有工作经验干什么工作等等。然后第二个女生面完用的时间比较短，她当时出去之前说去问问老板现在有没有时间继续面。 ...查看更多

（1）收到电话面试，其实这一轮一般是实习生打来按照简历上的信息进行相关的信息核查，如果和简历信息相差不大，实习生就会向leader推荐； （2）简历推荐通过后就会收到面试邀请，反馈时间一般不超过两天，就会进行线下和Leader的1V1面试； （3）如果通过第二天基本就会收到通知，如果没有及时得到反馈，一般两种情况，一是你不合适，二是还不错但是还在等待更好的，那么一般会告诉你等待结果，一周左右反馈； （4）一般招聘量较大，可以通过邀约的邮件询问面试进度，一般确切未通过会进行邮件回复的。 ...查看更多

1、自我介绍（无论什么面试，这个好像都是必问的问题，所以一定要准备好哦！建议不要重复简历上的介绍，否则你就失去了一个很好的机会。）2、讲一下你的工作经验或者实习经历以及你在工作或实习中遇到了哪些问题？你是如何处理的？3、你认为做一名律师应该具备哪些素质？（建议联系自身，说明自己也符合这些素质）4、你对律师行业的了解？以及你对我们律师事务所的了解？（既然你来面试律师助理了，所以这个问题是应该查好的。建议最后还要联系自身。）5、你的薪资要求？（建议事先查下你要面试的律所的状况，弄清楚刚进去的律助一般都拿多少钱。切记：要说个合适的薪资要求。太高人家不会要你，太低人家觉得你没自信，这个律师的致命缺陷哦）6、说说你3-5年的职业规划。（这个因人而异了，别忘了联系你要面试的职位哦）7、你有什么问题吗？（事先想好，一定要问个有质量的。）...查看更多

在面试人力资源的时候，主管会问一下你了不了解人力资源有哪几大部门，然后会询问你有没有相关的工作经验。我是建议非该专业的人，就不要去面试人力资源的项目了。主管还会问一些陷阱方面的问题，包括，你觉得人力资源是属于后勤还是行政，我当时就答错了，其实人力资源属于后勤这一块。...查看更多

1.网上投递简历； 2.北京地区的HR打电话初步面试，约上海HR电话面试； 3.上海HR电话面试，问题很常规，但是她迟到了，后来才知道忙忘了； 4.电话面试结束后发了邮件写两道测试题，“政策”/“方案”； 5.面试地点在浦东研发大楼，地铁站出来就到，问题常规，强调了工作的强度，加班可能比较严重，说如果有结果会在1周内通知； 6.漫长的等待没有结果； 7.新单位报到后第3天，百度打电话，还有没有入职意向，此时已经距离面试结束30天了。 ...查看更多