面经详情

有两轮面试，一般来说HR收到你投的简历后合格就约你面试了，学历要求本科的，然后我去建滔大厦那个分公司面试，填好公司的简历模板后，信贷组的主任给你面试，问你一些简单的问题，自我介绍，为什么离开上个公司，未来规划怎样呀，有没有赚钱的欲望呀，然后你正常回答就会通过面试了，很简单，放好心态就好，因为公司流动性大，经常需要人才，等 了一天之后就有复试通知了，先去做个性格测试，而且那鼠标还不好用，做了半个多小时，经理开会还没开好，就让主任决定我的面试结果，主任就问我有没有真的想做，我肯定说想呀，不然复试干嘛，主任人挺好，里面说待了三年。但是最后我通过面试后再三考虑还是觉得我不适合做这个工作，即使有时来钱快，但压力还是大大的.刚开始的底薪就1900，提成是挺高的，具体就是开单开单开单，如果没开单就尴尬了。...查看更多

先说结果，面试通过并工作了一年，后跳槽离职。我是那天早上9点参加的面试，这个过程持续了大概1个半小时。首先面试官看了下我的简历，然后让我介绍自己。我简单说了下自己的情况。这里需要注意的是在介绍自己时不要完全按照简历上的内容复数，因为面试官已经知道了这些内容，我的经验是将其具体化一些，多说一些细节。比如我在介绍自己回国时，简单讲了为什么回来的原因。在介绍完后，一般面试官会问是否对公司有所了解，当时他们就问我了解3D打印这个行业吗？好在我之后在网上看了不少这方面的信息，所以在回答时从国家真个支持到个人兴趣爱好讲了个遍，在我回答完时明显看到他们露出了一丝笑容。第三个问题是关于我对自己优缺点的描述。这个问题上面一定要小心，有些应聘者习惯一半讲优点，一半讲缺点。这是不可取的，正确的做法是先说优点，并且通过事例来证明你的优点，在这一部分要花90%的时间，但注意不要过多的讲不同的优点，比如你说自己有责任心和细心，那就举出例子来支持。不要将4、5个优点再举例因为一是不允许你有那么多的时间，二是讲的太多会给人不谦虚的感觉。对于缺点，可以提一下，但是要加上一句：尽管我有这个不足，但是我一直在努力提高自己，成长为为公司创造价值的人。在面试的过程中，不要问一句答一句，而是争取每一个提问的机会充分展示自己，但又不能脱离所问的问题范围。面带微笑也很重要，因为这会给面试官一个良好的印象。假设两个人都充分展示了自己的能力，且不相上下，面试官一定会选择那个让他留下良好印象的人。要注意的大概这么多了，其他的想到了再更新。...查看更多

首先与人力资源部的负责人联系，然后会带你去老板办公室（老板也是做技术出身的）。老板会先让你自我介绍一遍，然后讲解下你所做过的项目和经历。然后老板会介绍其公司的状况及岗位说明，同时会问你智能家居这块行业的相关问题，以及你对该行的了解程序及兴趣。之后会问你对岗位薪资的期望值等与企业文化相关的问题，之后就等消息通知，整个过程大概1小时。...查看更多

在参加宣讲会之后就直接进入笔试环节，自己一个人认真做的，没用手机没和伙伴对答案，最后没写完，总之感觉很糟糕一会不会有结果，但是，过两天竟然接到信息说让初面。然后就有1个小时的初面，感觉有点小压力，是2对1，一个HR 很好，很温柔，问的问题很少，一直在微笑，另一个就是你申请部门的负责人，问的问题很细，连环问，有点压力，不过只要自己认真答根据简历上的内容真实回答就可以了，所以这个时候，小伙伴们要注意了，如果你简历上有假的内容很容易被问倒的哦。当天就有群面的信息，是无淘汰制群面，一道实际商业案列解决问题。60分钟，5分钟考官介绍，10分钟独题说出大纲，然后就进入讨论，留5分钟给代表人做presentation，5分钟考官提问环节。很温和的一次群面，本人是第一次参加群面，很享受这个过程。在等终面，如果终面过了，会再写的。...查看更多