面经详情

第一要等第二还是等然后就是人力资源面试 自我介绍和离职原因 特别强调需要加班，因为这个是韩国人固有的文化，很拼命的工作科长面试：问上份工作的内容和简单介绍质量问题是怎么处理的，这些都很简单次长面试：英文面试 两份工作的离职原因 对你工作内容的询问 最后hr面试，给您说工资和加班费，面试算是通过回去考虑并给老婆讲了，老婆有很大意见，坚决不同意去，所以就没有去，唉。...查看更多

虽然是内部人员推荐，但是还是和大家一样的笔试和面试先说笔试，笔试考得内容都算是比较基础，但是面广，计算机原理、数据库、数据结构、算法、网络等上机答题，有单元、多选和判断再说面试，我上次面试和大家很多不一样，可能是我没有进到后面面试，第一次面试就是6,7个面试官坐在对面，先做自我介绍，然后就项目经历进行提问，最后提一个问题进行回答。也是时间不好，最后了，大家都累了，聊得不是很好。最后就没有走下去了。...查看更多

厦门长江证券营业部，破破烂烂的营业部，做梦一样想要做机构业务。结果过去一看，一个相关业务的领导或者员工都没有。面试的是个小主管，上来就问你有多少银行渠道客户渠道。我要是有我就直接去中金中信了好嘛，我和你这种二流券商瞎逼逼个啥。像是要借招聘来拉客户的垃圾营业部，大家如果不是走投无路，就不要去那里浪费时间了。...查看更多

笔试+初面（技术面，两轮）+综合面（部门+人力，两轮），一个社招那么远前后跑了三趟，就不吐槽了，毕竟还是想去。但是，我就想知道，既然会觉得我专业技术可能不合适，为什么笔试环节考技术不刷掉，第一轮技术面不刷掉，第二轮部门面不刷掉，到最后见人力的时候满脸担忧的跟我说我觉得你专业技术背景可能会不太适合这个岗位。果不其然，辩解无效。感觉不是被刷了，是被涮了，因为我可能就是被拉去凑人头的。...查看更多

我做的是嵌入式软件方面的，但看到网上的招聘信息就直接填写申请了。通过了网上的审核，然后就去位于张江的公司参加笔试。很多人都是计算机专业的，对于只做控制软件的来说，笔试题目有些难，但我也顺利通过了。接下来就是面试，直接是群面，针对一个网络布局问题，各抒己见。轮到我时，因为没有这方面的知识和经历，我直接是从软件流程上来论述，如何保证质量等。面试官很诧异，我这样的居然也到了面试环节。不过最终还是没有通过面试。算是一次有趣的经历。...查看更多