面经详情

接着就是准备一下专业问题，数据库啊，计网啊，软件工程啊，都是看了看概念，移动不会问太深入的。最后还是准备了一下常规性开放问题：为什么不读研啊，有什么优势啊，有什么缺点啊，对岗位的理解啊之类的，如实准备就好了。一面：通知的是9点，7点起床，地铁上满满的是面试移动的，路上还跟两个报清远移动的广工男聊了两句，听到我说是报广州的，都觉得我是做炮灰的命了...查看更多

一面就在一个酒店里面的，广州，佛山，深圳移动啥的，广东的移动那一两天都是在那个酒店里面面试，然后就是当时我是下午去面试的，我去的挺早的了，可是面试官迟到了，我们等了一个多小时。 到我面试的时候，当时进去是单独面试，有两位面试官，然后自我介绍后，年轻的那个面试官问了一些关于简历的技术上的问题，然后另一个面试官了解到我是肇庆人后，就开始闲聊模式，聊了十多分钟把，就让我回去准备一下笔试了，感觉还行，没有问什么问题，可能这只是初面比较随意。 ...查看更多

15年10月，在考研的间隙，抱着试一试的态度，参加了江苏移动的招聘，选择工作地点时，最终选择了自己的家乡泰州，而不是省公司或者其他地方，至今对这一决定感到万幸。 整个招聘过程可分为三部分，首先是集中起来的笔试，做做行测题什么的，参考公务员考试即可，然后是群面，大约在笔试过后三周左右时间，一般10个人一个小组，做小组讨论，当时移动的这两项流程全是外包给中华英才网做的，现在就不知道了。 最后一个是地方面试，分配到申请职位时所申请的地方，由各分公司进行面试，这一项面试，江苏移动的每年招聘应该是雷打不动的。重点说说这个面试，一对多的形式，对面的面试官应该有当地移动的HR，可能还有领导吧，大多是根据简历上的内容进行提问，因为本人当时是本科生，所以会集中问问你在校成绩怎么样，以及简历上所提及的科创经历。 提问还是比较和蔼的，再加上是本地人的原因，面试官们并没有太多刁难。一周之后，收到了体检通知，成功拿到了offer。这里值得一提的是，像移动这一类公司，还是很看重户口本，和我一同前去面试的还有个大学同学，他是盐城人。和我水平差不了多少，问的问题也很接近，但最后还是被刷下去了。 体检那一天，总共去了10个人，8个研究生，我和另外一个女生是本科生，那个女生是学经济的，并不是做技术这一块。总结起来，建议去移动的话，有一个研究生学历是最好的，还有一个就是最好是当地人。 ...查看更多

先笔试再面试，面试2到3轮，笔试考 综合素质：该部分主要是行测内容（中国移动的行测偏向于实际应用）准确的说应该叫EPI，另外还有中国移动特有开放性题型：创新能力（学习），综合素质部分占90分。企业文化：该部分考察的是中国移动的企业文化和行业知识，在于平时的积累，占10分。性格测评：全面评估考生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计分但影响成绩。...查看更多

中国移动先是一个笔试，笔试大概在10月底举行的，然后是一个漫长的等待，大概是12月中旬的时候是面试。 面试的时候是群面，一组12个人，大概有5个或者6个面试官。面试时，先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官对部分同学进行提问，接着是无领导小组讨论，大概是25分钟左右。总体感觉挺简单，基本上不涉及专业技术，主要是看你的无领导小组讨论的表现。 中国移动有一点让人无法接受，就是5年内不允许地域间的调动。 ...查看更多