面经详情
匿名用户
面试了职位:学管师
感觉没戏
重庆专注教育学管师面经。
一开始就是简单的自我介绍,然后面试老师跟你讲一些相关介绍。让你说说对职位职责的人是,然后就是针对销售相关问题进行,问你对销售行业的理解,怎样看待无业绩的情况。然后问你如果家长要求退费怎么办?你如何让学生续费?之类的问题。反正要对销售有一定的见解吧。
Q:因为基本工资很低,大部分要靠提成,问你对这个的看法。
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匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
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Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
市场业务拓展经理
确定通过
面试官一来就说我们是聊聊天,轻松一点。然后两个面试官把自己呆了多少年,有过多少建树都说了一遍,再把广发证券历史背景反复说了一遍。最后说到工资待遇,工作职位吞吞吐吐。本人本科研究生就读于英国某大学(学校不错),学习金融专业。毕业后回国有了一年的工作经验,在广泛证券的面试经历感觉自己被戏弄了。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营支持
感觉没戏
三位面试官先是自我介绍,问了一下基本情况后,开始对简历的内容进行细节提问,比如你之前的上司怎么样?你遇到最大的挑战是什么?然后就是性格提问了,你最大的缺点啊?最失败的事?一个接着一个问,反应一定要快,提前做好准备……最后就是问了一下银行方面的知识,由于以前有销售POS机的经验,追着问POS机方面的问题。
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Q:你为什么去深圳工作?为什么进银行?
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
因为个人经验不是很多,但是面试表现还不错,最后基本算是通过了一直到候选人,但是HR说好了某一天谈薪资,结果等了2天也没有联系,我主动打电话问,告诉我已经招其他人了。这个非常不满意,我觉得无论生活还是工作,如果你让我等没给我具体时间也就算了,说好的时间却爽约。只为了argue1k的工资幅度。而且绩效等一概不谈,说是业务部门的事情,但是业务部门说薪资HR来谈,反正只谈了月工资,绩效又推给了业务,创业公司还是不规范啊。不过面试过程就还好,主要根据过往经历谈一下,跟JD匹配程度比较高,做的比较好,应该没啥问题。没有太刁钻问题。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一开始人事面试,1.可能人事专员对专业问题不太了解,认知有限吧,只能按照自己的认知在思考问题,毕竟是互联网技术岗,希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间,人事嘱咐不要迟到也不要早到,准点到之后,人事自己却迟迟不出现,我等了很久很久,希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者,毕竟这也代表企业的形象。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务运营
确定通过
2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况,top10 985大学大三本科生,经管类专业,面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。 第一轮是无领导小组讨论,我们组是8个人,其中有6个硕士,感觉压力山大,面试形式是8个人围着坐抽一个题目,我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例,刚开始主持人说5min组内介绍,40min小组讨论,讨论全程有5hr围着我们转,然后hr全程不会提醒你任何东西,由小组内部分工,我本来想当计时者,结果被其他人抢了,然后就在面试过程中不断给出框架,算是半个leader 吧,讨论完后我们以为要向hr汇报,但是其实完全不用,导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面,第二天去HR面。 第二轮是HR结构化面试,一对一的单独面试,面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官,主要就是自我介绍,为什么来这个城市,会有万科19问里面的题目,一定要好好准备万科19问,还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的,所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。 第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的,说要和财务部经理进行一个专业的面试,主要内容是自我介绍 职业规划,最成功一件事,还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法,其实和二面差不多,不过会问一些专业性问题,可以看看当年的年报之类的,然后过了两天就收到offer啦,万科的效率还是很不错的!
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2 年前 发布
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匿名用户
高级客户主任(SAE)
确定通过
上海office在一个破旧写字楼里。面的是东风雪铁龙team,主要是做BBS 这块。其实就我的理解来说,说得好听点呢叫口碑,其实就是高级版的水军,并没有什么特别的kol孵化啊这些。东雪的客户我都认识的呀,以前做东雪digital。在这家面SAE ,分两次面了两轮,始终没看到HR。第一次应该是AM 面,让我看几篇水军将会发布在BBS里的文章的大纲,说说有什么问题。这位AM 说我还挺不错的,但AD 去客户公司开会了。随后又约了另一个时间。第二次是AD 面,又让我看了几篇水军的内容大纲,测试我对文章逻辑和内容的把控怎么样。一开始又觉得我挺一般,但她也坦言人很难招,所以让我先过来上班。先试用五天,不行就走。总监也说正是因为如此,很难留住人,希望我可以坚持。我的内心是拒绝的,真的浪费时间。HR 后来联系我,想给我发offer,说SAE 薪资税前5k。我听了真的很懵逼。。4A的SAE 都不是这个价码,难怪你们招不到人啊。我目前在groupm,嗯。浪费时间的面试。
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2 年前 发布
2
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