面经详情

新科的面试整体难度不大，也比较正规。与面试官约定好时间准时到达就好，刚开始的时候是先让你做一份试卷，包括英文阅读理解和一些算是性格测试的东西吧，其次就是部门经理面试，经理面试的时候肯定会问你一些专业的基础知识的，问你所在的工作，根据你做的工作来侧面的靠你技术，看你的能力如何。然后就是人力那块了解你的基本情况，给你整体进行性格各方面的一个评分，接着就等结果了。...查看更多

1.面试要做题，要填写九种人格测试题，很费时间； 2.他们招聘的高程职位薪水范围是10000-15000,西安这边开发一般最多能到10k； 3.地方有点远； 4.西安基本上不算是研发中心，属于二级研发中心，需求上海呢边来处理，这边只是接任务； 5.出差听面试官说有项目出差1年有半年在外面，虽然每个月都会回来，累计下来也是半年,当然，看运气好坏了。 6.没有额外的补助。...查看更多

面试官很不错，去到那里，先是做一份题目，.net和sql的相关题目，基础性的,花一个小时左右做完，面试官看了后和我谈话，聊聊以后想在哪里发展，以及现有部门概况，聊聊我的项目经历，学校情况，等等，比较轻松，如实回答即可，下午的时候收到hr的电话面试，也是很轻松，最终还在等offer。...查看更多

面试官应该是个技术主管或总监类的，总体交流很差劲，也是我技术底子不扎实的原因吧，技术点问的很详细，比如源码写出一个效果，不能借助网络的那种。一开始面试官就咄咄逼人的把人问的十分不舒服，不断地问为什么想离开上家公司，我同一个问题回答了4、5遍到最后还在问。 我连我自己的优势项目都没法顺着介绍下去，直接来了句我根本看不出你的简历有什么技术优势，一棍子把人打的死死地，我都怀疑是我态度太好了，和声和气说话不讨好。 ...查看更多

面试有两轮，一轮是人事的了解和技术主管的具体技术点，如果薪资之类都很正常，听说一般就给offer了，我面试时候表现不错，问的技术我都很熟悉，所以工资稍微多了点，安排了复试，当时核计要是第二轮工资低点我也同意，高点更理想； 第二轮是总经理面试，问了两个问题，一个是并行任务我的安排处理，第二个是对数据库开发的原因和应用场景，感觉我的两个回答他特别满意，薪资搞定，待遇不错，每月做得好有绩效，今年年底说是能完成任务交付额，会有提成，nice。 ...查看更多