面经详情

在学校的一次双选会上转悠的时候看到的这家企业，至于我们建工学院的为什么会注意到牧原这样一家养猪的，原因很简单:工资高的扎眼！硕士毕业能有22+的年薪，这个薪资可以比得上一些公认待遇比较好的地产公司了，于是就和几个同学投了简历过去，然后就听了宣讲会，嗯。 宣讲会门口摆的是什么拜猪文好像，简单看了下雷的不行，不过当我进入宣讲会的教室看了一眼发现来的人并不多，大概也就几十个人的时候我就放心了，看来我的校友们还是有底线的，不是给的钱多就来面试哈哈哈。总结下宣讲会:1.放了个视频，内容是他们董事长救国济民的光荣事迹。2.口齿不清的人力资源念稿式地介绍了下公司。 至于面试过程，一面二面的人力和宣讲会上的一样基本没换，面试的问题也是让我们歌颂他们董事长，夸奖他们董事长是多么有家国情怀的一个人，面试官清一色很年轻，甚至有两个比我们年龄还小，秋招面试了很多企业我还是第一次看到面试时面试官在那抖腿的哈哈哈，他们招聘的是管理培训生，但是二面的主面试官竟然不知道什么叫管培生哈哈哈，清楚地记得他尴尬的碰了碰旁边的女面试官让她帮忙解围，三面是视频面，我和几个同学因为前面被雷到了就都没敢去面试。过程就是这样，我很少写面经，只是这家企业的面试过程很雷，很欢乐，映像很深刻哈哈哈。 ...查看更多

16年毕业前几个月，信利在各大高校宣讲会，听完现场做一份测试题，英语和智力题，要求70分以上才能录取，题目选择题分值蛮大的，英语20分完成句子那样的，和品质相关的翻译。 后面电话通知面试，面试品质类的，首先一分钟自我介绍，然后让我用英语自我介绍，英语太辣鸡了，没办法，做储备吧，然后就问一些家庭呀、大学生活呀，然后就签约了。 ...查看更多

简单记录下面试过程（双非一本）岗位饲料品质管理岗首先在校招门户投递简历，等了大概两个多月才通知面试。首先是初面，三个人一起面试，非常浪费时间，而且第一个回答的人一般答得不太好，然后后面回答的可以参考之前的人说的进行一个补充。我是第二个。然后hr提问一个问题，三个人一起回答，初面问的问题比较简单，第一个是自我介绍，第二个问题就是对加班的看法，第三个，问你对牧原集团的了解以及你的期望薪资意向工作城市，第四个也就是问你在校内的学习工作经历。初面进行了一个小时，初面应该是比较容易过的。总之初面就给人的感觉不太好，不是很尊重人，个人还是比较喜欢一对一面试。过了一天通知初面过了，让进行复试。复试的时候就是对你忠诚度的考验了，一共五个人/四个人/三个人参加面试，hr为了赶时间会安排多个人一起面试，还是群面的形式，不幸在第一个面试。首先hr问的都是比较基础的问题，比如对加班的看法，对工作环境的看法，对你这个岗位看法，对这个公司的看法，然后问了期望薪资，应该需要尽可能说低一点，我说了一万，其他人说的六千，最高说的6-8k。然后是主管面试，可能是领导这样的，因为他过来了那个hr明显回答就更细致详细了，回答问题的时候会被hr打断，我觉得这个是比较不尊重人的。部门主管问的问题就比较天马行空，比较有压迫感，也是随机问的，但是是步步紧逼的那种感觉。面试一场下来，其实大家能力都差不多，牧原可能更喜欢薪资要的低的，忠诚度更高的员工。淘汰率应该是比较高的。个人感觉本科生起步工资5k，进厂如果不到1w就没有必要去，因为进厂你要付出更多的劳动时间，更大的工作强度，学长月薪五千一天八小时也美滋滋，晚上六点下班。但进厂可能会需要更长时间。还有校招进不去的也不要气馁，社招还是很轻松的，牧原今年招聘五六千大学生，总共有十几万员工，员工流失率很大，所以社招比较容易。还有一点就是大学生学生干部，（学生会***，班长，党员这些会加分，就算回答不上专业问题也大概率会被录取）6.问了hr牧原前期校招进去的也是有一定比例淘汰率的，在实习期，然后实习期会进养殖场培训，HR说要接触生猪养殖这方面的，毕竟牧原主要就是养猪，做生产应该工资高一点。新员工进去之后应该有一次调岗机会。大家有什么问题可以问我，看到后会一一答复...查看更多

第一天晚上参加了宣讲会当场做笔试题，笔试题第一部分为公司相关知识，第二部分为主管开放题。当天网上会发布面试通知。第二天初面，形式为群面，一个面试官对五个应聘人员，每人轮流自我介绍1分钟，之后每人轮流回答问题，时间大概为30分钟左右，之后当天晚上出结果，第三天终面。...查看更多

要求准时到达宣讲会地点，按照宣讲会时间准时开始宣讲会（时间把控很严格）2个小时的宣讲会根据宣讲会的内容有个笔试（有3个主观题目）要参加第二天初试的要进行网申晚上根据微信群的信息告知初试的时间（半个小时5个人） 初试：五个人一起，有3个面试官，1人提问，2人记录。每个问题依次回答通过初试的会在群里发布复试时间（差不多有50%进入复试）复试：五个人一起，有5个面试官，3人提问，2人记录。每个问题依次回答。 ...查看更多